服装デザイン類の大学院生はどうして立場が悪いですか？

　　曾几时起，研究生这个文凭从原来的香饽饽到现在不那么吃香，服装设计专业类研究生似乎更多的是为进入教师行业做准备，而其他用人单位对研究生这个高学历并不那么看重。

最近、南京のある高校の服装デザイン科の石先生が本紙記者に語った。この二年間の大学院生のレベルは一回より劣っている。

石先生は言いました。

今は多くの大学院生が成教院に合格しましたが、彼らの専門レベルは一般的に高くないです。

なぜ大学院の専門水準が年々低下しているのかというと、大学院を希望する学生の多くは、自分が勉強している大学が理想的ではなく、就職に影響があると心配されているため、大学院生の証書を取得して就職しやすくなる一方、大学院生の試験では英語に対する要求はハード指標であり、基準を達成しなければならない。

今は学校によって服装専門の大学院生の試験内容が違っています。平面デザインと服装デザインを試験することもあります。服装の材料、工芸、立体裁断などを専攻しています。

中国服装人材ネットの李暁峰CEOは、サイトに登録して大学院生を募集するアパレル企業は主に上海に分布し、ブランド総経理、総経理補佐人力資源主管、絵画デザイナー、ファッションデザイナーなどがあると述べた。

しかし、これらの企業は仕事の経験に対する要求も比較的に高くて、卒業したばかりの大学院生は雇用単位で考慮していません。

一般的に5年以上の仕事の経験が必要で、年俸は12-20万元で、一部のハイエンドの人材は普通8-10年以上の仕事の経験を求めて、年俸は30-50万元です。

李暁峰さんは「今は研究生は以前と比べて『売れる』ということは、やはり経験と能力を見て、研究生でも仕事経験がないとだめです。

現在、私たちのサイトに登録されている大学院生は2000人未満ですが、企業がアパレル専門の大学院生を募集している職は200人しかないので、就職状況はまだ厳しいです。

国内の大学院生は雇用単位に人気がないにもかかわらず、李暁峰さんは国外の服装学院の大学院生はやはり企業の普遍的な認可を得たと言いました。

関連記事によると、国外の服装デザイン系の大学院生は学生の専門に対して非常に厳しいです。また、大学院に入ると必ず大学院生の証書がもらえます。

もちろん、現在の国内の服装類の大学院生の多くは教師の職についていますが、石先生によると、現在の卒業生の中には奇妙な現象があり、専門のいい本科卒業生はすぐに就職できます。