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温情の社長は何をしたいですか？
江省杭州仁と路知味観飯店は国慶節前に広東東莞からのお客さんが多くなりました。彼らは広東東莞のある製衣所の従業員です。
社長
金を取り出す。
費用
巨額の資本
社員を連れて旅行に行きます。
社長
本当に珍しいです。多くのネットユーザーがこの社長に敬意を表しているのも無理はないです。
市場経済の立場から見れば、この社長はすでに従業員に給料を払っています。
私営企業
このお金を使う必要はなかったのに、彼は無意味に使ってしまった。
「愚か」に見えた背中には、実は「賢さ」がにじみ出ていた。
まず表現しました
社長
感謝の気持ち。
社長の財産は、社員の創造によるものです。
社員に旅行してもらう形で感謝の気持ちを表現するのも、社長と社員との関係が調和しているという意味です。
次に、従業員の心を保つ温情の方式です。
従業員を留め置く人は、従業員の心を留め置く必要がある。
社員が足で投票した今日、
社長
なぜいい社員を残しているのですか？
一番多いのはやはり
社長
の個人的な魅力と仕事の暖かさ。
従業員からお金を搾ることしか知らない社長は、従業員の心を得られない。
春蘭グループの陶建幸総裁の座右の銘があります。「従業員を愛しましょう。彼らは富の源です。」
「孫子兵法」雲：「卒は赤ん坊のようで、だからこれと一緒に深渓に行くことができます。卒すれば愛子のようです。だからこれと一緒に死ぬことができます。」
従業員は企業の財産の源泉である。
賢明な企業の社長は従業員を大切にするべきです。
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