« Humour » Rapproche La Carrière Comptable Du Succès

L'humour est non seulement capable d'apporter de la joie aux gens avec son propre esprit, son autodérision, ses taquineries et son amusement, mais il aide également à dissiper l'hostilité, à atténuer les frictions et à prévenir l'escalade des contradictions.L'humour stimule également le moral et augmente la productivité.Une entreprise du Colorado, aux États - Unis, a confirmé par le biais d'une enquête que les cadres intermédiaires qui ont suivi une formation en humour ont amélioré leur production de 15% en neuf mois, tandis que le nombre de jours de maladie a diminué de moitié.Après des expériences qui ont prouvé que les gens avec un sens de l'humour ont plus de succès dans leur carrière, il y a plusieurs raisons pour lesquelles.

(1) Les personnes qui obtiennent des résultats plus élevés aux tests de sens de l'humour ont tendance à obtenir des résultats plus élevés aux tests de Qi, tandis que les personnes qui manquent de sens de l'humour ont des résultats médiocres aux tests, certains manquent même de résilience.

(2) Les gens avec un sens de l'humour sont relativement bons dans la vie quotidienne, car ils peuvent réduire la distance des relations interpersonnelles à court terme, gagner les faveurs de l'autre etConfiance- Oui.

(3) Les gens qui ont un sens de l'humour peuvent toujours avoir un bon état d'esprit au travail.Selon les statistiques, ceux qui réussissent dans leur travail ne sont pas tous les plus diligents, mais des gens qui comprennent bien les autres et ont un sens de l'humour.

(4) Les personnes ayant un sens de l'humour sont plus optimistes et plus ouvertes, de sorte qu'elles peuvent utiliser l'humour pour éliminer la tension et l'anxiété au travail.Et les gens qui manquent de sens de l'humour, ne peuvent que souffrir silencieusement et même difficilement, ce qui augmente sans aucun doute leur propre fardeau psychologique.

Il est évident que les gens ont un sens de l'humour et contribuent à la santé physique et mentale.Par conséquent, soyez habile à développer un sens de l'humour et à vous améliorer en partant de l'auto - éducation mentale et de l'exercice.

Relâchez les pattes du cœur et élargissez le cœur et le thorax.N'ayez pas d'exigences irréalistes sur vous - même, ne vous souciez pas trop de ce que les autres pensent de vous - même et apprenez à comprendre les autres avec bonté.Reconnaissez - vous correctement et maintenez toujours une bonne humeur joyeuse dans n'importe quel environnement.Communication active pour soulager le stress.L'interaction est le comportement instinctif de la personne, l'expansion proactive de la surface communicative est bénéfique pour soulager le stress au travail.Dans les relations interpersonnelles, massifiez votre propre façon de communiquer, Soyez bon avec les gens, prenez l'initiative d'aider les autres et d'en tirer de la joie de vivre.

MaîtriserHumourLa technique de base, l'un est de "se mettre en silence" d'abord si nécessaire, c'est - à - dire de se moquer de soi, de faire ses propres blagues;Deuxièmement, faire preuve d'imagination et mettre en cohérence deux choses ou idées différentes pour produire un effet inattendu;Le troisième est d'améliorer la capacité d'expression linguistique, en mettant l'accent sur l'appariement et la combinaison avec le langage formel.L'humour est le pouvoir, si dansInteractionDans la maîtrise progressive des techniques d'humour, sera habilement faire face à toutes sortes de situations embarrassantes, bien réguler la vie et même changer la vie, de sorte que la vie est pleine de joie.

Le métier est la clé pour réaliser sa carrière.Beaucoup de talents sur le lieu de travail sont nombreux et ont une formation enviable.Mais dans le travail pratique, ils sont arrogants et critiques, ne peuvent pas faire de grandes choses, ne veulent pas faire de petites choses, n'ont pas de résultats, mais exigent de se valoriser partout, et finissent par se lasser et se plaindre qu'il n'y a pas de "Berle".En fin de compte, une telle personne manque de « métier».

Le quotient professionnel est constitué de trois dimensions: les compétences intellectuelles, l'état d'esprit et l'approche des affaires, dont la signification peut être abrégée en six lettres eeltap.Tout d'abord, l'éducation, les connaissances approfondies, les compétences de base, est le facteur d'évaluation de base et la norme « matérielle» pour les entreprises.Deuxièmement, l'expérience, que l'on appelle « la souffrance est la meilleure université», a été éduquée dès le plus jeune âge à certaines frustrations, à l'expérience et à la compréhension de la vie, ce qui est très bénéfique pour la croissance humaine.Troisièmement, le leadership exige que nous ayons une vision globale, que nous soyons en état de crise et que nous prenions la priorité.Quatrièmement, l’esprit collectiviste (teamspirit), où l’on est toujours à court d’énergie, capable de travailler avec les gens, de penser de manière transposée, de travailler de manière plus circulaire.Cinquièmement, l'attitude, c'est - à - dire une attitude de vie enthousiaste, positive et optimiste qui permet d'aimer le travail et la vie du fond du cœur.Sixièmement, passion et efficacité, la passion du travail est une source d'inspiration qui vous permettra de prendre l'initiative de créer des avantages pour l'unité et pour vous - même, de réaliser votre estime de soi.

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