Comment Faire Face À L 'Incertitude Professionnelle

Beaucoup de gens traversent une période de confusion dans leur propre développement, en particulier quelques années après avoir obtenu leur diplôme et travaillé, et beaucoup ne voient pas leur avenir en raison de l 'écart entre la réalité et leurs rêves.

La période de confusion professionnelle n 'a pas seulement d' impact sur le travail, beaucoup de travailleurs ne peuvent pas s' adapter rapidement à l 'émotion, il est facile d' amener les mauvais sentiments de la période de confusion dans leur vie personnelle.

Lorsque votre profession est dans une période de stagnation, en particulier lorsque vous avez travaillé dans un poste pendant trois ou cinq ans, vous n 'avez pas été promu, alors que les personnes qui vous entourent ont été promues en conséquence.

A ce moment - là, je me sens très mal à l 'aise avec le métier et je ne sais pas comment se développer.

Cela devient de plus en plus évident, surtout à 35 ans.

En fait, beaucoup de personnes commencent à planifier leur carrière sans entrer sur le lieu de travail et, lorsqu 'elles entrent réellement sur le lieu de travail, elles constatent que 99% des plans précédents ne sont pas réalisés.

Oui.

En Chine, il n 'y a pas de bon déroulement des carrières est normal, même les étudiants diplômés de l' université de Tsinghua et de l 'université du Nord ne font que 20% de mieux, la plupart des autres sont des employés ordinaires.

Est - ce que tout le monde a un bon développement?

Le Président du Conseil d 'administration de la compagnie de chasse de têtes de Pekin, international.

Tout le monde a une chance de s' épanouir sur le lieu de travail, mais quand la perception de l 'homme stagne, il est difficile de penser au développement après cette stagnation.

L 'Organisation des carrières est comme la saison, le printemps comme la saison des récoltes d' automne.

Certains diraient que je ne suis pas capable de développer ma carrière, alors que l 'entreprenariat n' est pas un choix.

En règle générale, nous procédons à un inventaire des trois années de notre vie professionnelle pour voir si nous avons réalisé davantage de percées au cours de ces trois années, si nous avons été promus à des postes, si nous avons amélioré nos capacités, si nous avons développé des modèles psychologiques et si nous avons amélioré les valeurs et les comportements.

Apprends à te faire un inventaire.

Mais beaucoup de gens ne savent pas comment évaluer leur propre division du travail.