Choisissez Le Premier Patron, Pas Le Premier Emploi!

Après la saison de fin d 'études, beaucoup d' étudiants commencent à me poser des questions sur la recherche d 'un emploi, dont la plus fréquente est probablement « entre le travail a et le travail B, lequel dois - je choisir? », puis, si vous les invitez à faire des comparaisons, il s' agit souvent de « spécifications Objectives » telles que le salaire, le lieu de travail, les primes, le temps de travail, le contenu, les voyages, etc., et à commencer à mettre en place des combinaisons pour déterminer si c' est un salaire minimum élevé ou si le travail B est plus sain.

On dirait qu 'on choisit une voiture.

Malheureusement, la recherche d 'un emploi n' est pas une voiture, en fait, surtout pour les personnes fraîches de la société, vous cherchez le "chauffeur".

Pour la plupart des étudiants, au cours des trois premières années de leur entrée dans la société, vous êtes presque toujours en formation.Oui, ce que vous avez appris à l 'école, dans l' industrie, c 'est un jeu d' enfant.En plus des connaissances « dures », vous devez apprendre davantage et surtout des compétences « souples » - les techniques de communication, l 'art de la persuasion, la gestion en amont, les relations entre collègues, la coopération spécialisée, les réactions en arrière, les réactions sur le terrain, la prise de décisions, la responsabilité, ce sont des choses que vous n' avez jamais connues et qui nécessitent de nombreuses années d 'apprentissage pour être réellement en mesure de faire.

Avec qui apprendras - tu tout ça?En résumé, si la société est une école, votre premier patron est votre professeur dans votre pays, les autres sont vos camarades de classe.Il s' agit probablement de la phase la plus importante de l 'épanouissement de la personnalité de chaque individu dans le pays, comme c' est le cas dans les trois premières années de la société.C 'est pourquoi on dit souvent que le premier patron est le plus important, c' est pourquoi il a une influence beaucoup plus grande sur les valeurs de votre vie que sur vos parents, vos maîtres.

Plus simplement, mon collègue est entré dans la société depuis plus de 10 ans, et l 'écart entre les réalisations et les richesses accumulées par chacun d' entre nous peut être multiplié par 10.Ce n 'est pas le groupe qui a choisi le plus de récompenses pour son travail cette année - là, mais celui qui a choisi le patron qui m' a le plus appris de lui et celui qui mérite le plus de me suivre.

La raison est simple: après 10 ans d 'intégration dans la société, vous pouvez être à quelle position, ne dépend absolument pas de votre école ou de votre entreprise.10 ans après votre entrée dans la société, votre valeur est la force que vous avez accumulée au cours de ces 10 dernières années.L 'homme qui accumule vraiment de l' énergie deviendra un talent rare, le trésor que nous recherchons tous.Et celui qui a travaillé pendant 10 ans n 'est qu' un employé plus expérimenté.

Bien sûr que non.TravailC 'est une école sociale qui vous permet d' apprendre le plus de choses, surtout celles qui sont les plus précieuses.Soft skills".Vous devez donc choisir le premier patron, car c 'est lui qui vous montre en personne les techniques de communication, les méthodes de gestion, les valeurs, la philosophie de la vie, afin que vous puissiez être le maître de l' épée dans dix ans.

Comment choisir le premier?Patron.En fait, c 'est très simple de choisir celui qui te fera apprécier, admirer et espérer que tu seras lui - même un jour.Donc, quand tu vas à l 'entretien, rappelle - toi que ce n' est pas seulement le patron qui te teste.N 'oubliez pas de lui poser de nombreuses questions sur les valeurs et les valeurs de la vie, croyez - moi, les vrais dirigeants apprécieront beaucoup ceux qui les poseront.

Si vous voulez être plus sûr, pas de problème, allez d 'abord dans cette entreprise pour faire un stage.Vivre ensemble avant de se marier est toujours la meilleure stratégie.C 'est pourquoi on dit que le stage est en fait le meilleur moyen de voler avant d' entrer dans la société.