"Le Bon Type De Version De" La Précision De Positionnement HOO, La Première Marque Les Cow - Boys

En 2014, Lynx "

"Eve, pas de temps pour célébrer le quatrième anniversaire de HOO bien inférieure, et en pleine alerte" - "préparer.

"Le rythme c'est électronique.

A choisi la bonne direction, mais aussi de s'avancer, rater l'occasion, peut - être submergé. "

La personne responsable de HOO électricité Cai de la reproduction de ce sentiment profond.

HOO est la marque d'un cow - boy de se concentrer sur la jeunesse, c'est la catégorie sélectionnée pour subdiviser et en pleine attention, HOO en seulement quatre ans d'une équipe de démarrage est de 6 personnes en ligne les premières ventes de cow - boy

.

Le positionnement de l'ébauche est la demande de capacité + le +

HOO appartient à Quanzhou Kai Lang Garments Co., Ltd, c'est une entreprise, le commerce d'enfants, dans la création d'un HOO avant de se concentrer sur les enfants de 15 ans a été cow - boy, produits en Europe est la bienvenue.

En 2010, dans le commerce extérieur de prendre pied sur le marché, HOO voulu marcher sur le marché intérieur a perdu, comme un navire équipé de navires de guerre, mais je ne sais pas où.

Des canaux de produits de marque??? - Où est l'occasion de faire le point. En 2010, de marque de vêtements pour enfants réellement un marché bien que vient de commencer, mais, petites et grandes, ont des dizaines de milliers de marque.

"C'était aussi pensé à commencer de canal, qui est coupé de manière à canal du marché le plus vite.

Cai a répété qu 'à l' époque, ils avaient également, sur le marché de gros, les petits et moyens enfants en mode coréen, par rapport à la version coréenne, la conception européenne n 'était pas encore le choix de la plupart des gens.

Il faut s' aligner sur le marché dominant ou trouver d 'autres solutions, ce qui est devenu un point clef de la longue réflexion de Choi.

Bien qu 'à l' époque la conception de cow - boy n 'ait pas encore été bien comprise du marché, la culture du cow - boy est d' origine européenne et américaine, 15 ans d 'agent ODM, kailang a déjà une connaissance approfondie de la conception de cow - boy en Europe et en Amérique.

Choi le découvrit avec acuité, mais il découvrit aussi que pour les jeunes, la version coréenne de vêtements neutre et étroite ne convenait plus à leur groupe d 'âge.

C 'est une grande lacune du marché et une chance unique pour Hoo.

Après le positionnement du produit clair, HOO a pris une autre chance.

En 2010, a également appelé Lynx Taobao commercial n'ont pas bénéficié d'une attention suffisante au - dessous de la ligne de gros, Taobao est également pour construire la marque amoy, HOO attrapé ce cycle de changement de Taobao, Taobao comme la position HOO principal du développement.

Les faits ont prouvé que 2010 est l'âge d'or de la ligne de marque, a introduit un certain nombre de politiques de soutien Taobao Amoy de marques, et

également équipé de Taobao en faveur de trois facteurs: la ligne originale, subdivision de la catégorie, rentable.

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C 'est peut - être une opportunité.

Pour Hoo, ses avantages sur la qualité des produits sont innés: la recherche et le développement autonomes, plus de 15 ans de gestion de la chaîne d 'approvisionnement, l' expérience de gestion de la production et ainsi de suite.

Forte qualité des produits, avec la conception originale de cow - boys en Europe et en Amérique, de sorte que Hoo produits en ligne est le premier.

Cependant, même sur la plate - forme de Taobao, la reproduction de Cai ne se contente pas de l 'explosion d' un produit particulier, il découvre un groupe de jeunes qui ne peuvent pas acheter de jeans appropriés soit parce qu 'ils ont plus de 170 cm pendant leur adolescence, soit parce qu' ils sont trop gros.

"Parce que les produits de grande taille consomment du tissu, mais les prix sont toujours équivalents à ceux des vêtements pour enfants, de nombreuses entreprises ne veulent pas en faire autant."

L'idée de Cai de reproduction n'est pas la même, "les autres ne veulent pas faire, c'est souvent l'occasion de faire le point, à partir de certains points de vue, si l'on en groupes minoritaires pour développer un type de version, c'est peut - être pas rentable, mais d'un point de vue globale, quand HOO fait" systémique ", tout le monde sait - et ailleurs ne peut pas acheter HOO, ce montant n'est pas petit."

Sauf dans la taille de la création de "mémoire de type systémique", HOO n'abandonne jamais sculpté dans le type de version.

Bien que la version originale de type HOO originaires d'Europe, mais pas de copie.

"Tout type de version n'est pas un oeil peut voir des clients, toutes les marques ne sont pas prêts à investir dans ce regarder quelque chose de pas le voir.

Cai de reproduction est très insiste, parce qu'il avait un lot de marchandises version pas tous de retour, ont également été version bien payer beaucoup de ne pas voir les coûts de développement productif.

Toutefois, les faits prouvent une fois de plus, HOO donne raison, de plus en plus de jeunes maintenant plus d'attention à l'effet de la partie supérieure du corps de vêtement, style de type bien apporter la version, de génération de facteurs importants qu'ils achètent.

Rêve ou à certains cas de réaliser?

"Rêve ou pour certains, dans le cas de la mise en œuvre de?" en ligne de canaux, une scène de rêve de la marque faite pour beaucoup de gens, mais également un grand nombre de personnes déjà parti.

Pour survivre, à condition qu'un tas de connectés "complice".

En un an, la ligne peut être il y a 35 ans, c'est le rythme rapide de fournisseurs.

Toutefois, le rythme rapide de l'équipe de résister à la pression, mais seulement 80, 90, parce que "le talent de tous très jeunes.

En tant que chef de reproduction d'électricité, Cai équipe de 6 personnes dans le développement de l'équipe de base de 60 personnes et des centaines de personnes en dehors de l'équipe, 80, 90 de la poignée, il est dans la pratique constante d'exploration.

"Le talent n'est pas d'accumulation d'électricité, l'industrie est trop vite et trop tendance, une personne diplômée et n'a pas assez d'expérience de la vie, quand la vie sociale, doit assumer la responsabilité.

Ainsi, il a tendance à cacher, n'ose pas assumer.

Cai reproduire aujourd'hui, toute l'équipe HOO de HOO grandir, la société n'a pas donné assez de souffrance, et HOO leur donner une plate - forme de croissance pour les aider à grandir.

"Je vais leur faire la décision tactique de, par exemple, un lot de marchandises pour la préparation de combien, par la personne responsable, en fait décidé, n'est - ce pas, va coûter combien, mon coeur tôt le matin même si clairement, mais je veux qu'ils viennent de commencer.

Seulement dans la prise de décisions, mais oui, la prochaine étape, ils peuvent facilement ".

Mesures de l'environnement de croissance spécial de donner d'électricité de talent c'est HOO et de culture différente.

Cai reproduit souvent encourage son équipe, et d'électricité est un rythme rapide et l'existence de toute l'électricité, alors, dans ce secteur, la croyance ne peut rester indéfiniment.

"Pour une société nouvelle, si rester pas trois mois, je ne vais pas lui parler, c'est profond.

C'est pour la survie de l'environnement d'électricité cruel, Cai de reproduction que quelqu'un le plus fondamental est que le rêve, le travail devant moi comme une cause de payer, seulement à travers au moins de souffrance le rythme rapide de trois mois, ses rêves avant d'avoir connu sous le nom de rêve.

Il s' agit donc, d 'une part, d' une sélection adéquate de personnes ayant un groupe sanguin homogène et, d 'autre part, de l' octroi de terres fertiles pour les cultiver.

Sous la direction de Cai réapparu, l 'équipe Hoo a surmonté un défi à plusieurs reprises, a saisi le meilleur moment de développement en ligne, est devenu un cheval noir de marque en ligne, avec l' étiquette "complet, de bonne forme" est devenu la première marque de cow - boy chinois.