July Clothing The View Of Fashion City: Design Development And Development

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En juillet 2014, les tendances du recrutement dans l 'industrie n' ont pas suivi le temps chaud et le beau temps, l 'indice de recrutement et de recherche d' emploi est stable et le marché de la main - d 'œuvre du réseau CFW est généralement bien mobile.La recherche d 'emploi a tendance à privilégier des postes apparentés tels que ceux d' assistant d 'architecte, d' éditeur de copie et de styliste, et de conceptrice de vêtements féminins, tandis que le recrutement des employeurs se concentre sur les postes de « technicien », « Assistant d 'architecte », « conceptrice de vêtements féminins », « Pékin, Hangzhou et Guangzhou », où la pénurie est la plus forte.< p >
"P" > strong "> postes de développement de la conception et de la conception
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L 'évolution de la situation sur le lieu de travail < p > CFW montre qu' en juillet, la demande de postes autonomes a continué d 'être la plus forte parmi les "assistantes d' architecte, les éditeurs de plaques / modèles et les couturières".La situation sur le lieu de travail est restée relativement stable ce mois - ci, l 'indice des offres d' emploi a fluctué et 70% des emplois ont baissé par rapport à la demande du mois précédent, avec une baisse moyenne de 14,99%; toutefois, les postes de la catégorie développement de la conception sont restés solides, représentant 40% des postes publiés par les employeurs ce mois - ci, et les postes d 'assistant d' architecte, d 'architecte masculin et d' architecte pour enfants ont augmenté de 28,11%.< p >
＜p＞　　CFW资深招聘专家表示，设计师类职位淡季也有“热”效应，如“＜a href="http://sjfzxm.com/news/index_c.asp"＞设计师助理＜/a＞”、“女装设计师”、“男装设计师”等人力市场本身资源充足，流动也较为频繁，但企业真正需要优秀设计师：除基础绘画及款式、色彩能力外，还需深谙市场营销及消费心理，洞彻企业品牌内涵，熟练掌握和运用不同面料，理解裁剪和缝制制版技术，还有丰富的想象力和原创力。< p >
"P > Les données figurant dans le rapport annuel CFW sur l 'analyse de la mobilité des talents dans l' industrie chinoise de l 'habillement montrent que la catégorie des concepteurs de vêtements est la plus forte proportion annuelle de l' offre et de la demande.Correspondance.< p >
"P", "strong", "la chaleur de publication de l 'employeur", "l' anomalie", "strong", "p"
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En juillet, http: / / sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp >En ce qui concerne les types de postes inscrits, les postes de la catégorie développement de la conception ont continué de croître, représentant 30% des postes annoncés par les employeurs ce mois - ci; les autres, comme le marketing, les usines industrielles et les métiers techniques, sont également très appréciés.Parmi ceux - ci, le poste de « technicien » est demeuré en bon état d 'avancement et a continué d' augmenter de 16,51% par rapport à l 'anneau depuis l' Ascension en juin; il est devenu le poste le plus réchauffé de la demande des entreprises, suivi de près par le poste D '« Assistant d' architecte » et le poste de « femme Designer ».En outre, les « assistants à la vente » se sont montrés très clairs et ont occupé 78,95% des 10 premiers postes de chauffe publiés par les employeurs ce mois - ci.< p >
< p > a href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index.U.Asp" > CFW >< p >
"P" > la forte mobilité des emplois de la catégorie des terminaux de vente au détail est devenue un fait incontestable dans l 'industrie, et certaines entreprises ont même connu un important changement de sang une fois par an, ce qui a entraîné une augmentation considérable des coûts de main - d' œuvre des entreprises.Dans la deuxième moitié de juillet de l 'année de la vente de rideau, accompagné du réchauffement de la partie de l' entreprise de vêtements, les ventes comme le principal maillon de la rentabilité de l 'entreprise, les ventes de talent des entreprises concurrentes.Les entreprises devraient également tenir compte des incitations et de la rétention des talents en plus des réserves normales de main - d 'œuvre dans les terminaux de vente au détail.< p >
En juillet et août de chaque année, bien qu 'il s' agisse d' une saison de recherche d 'emploi traditionnelle sur le marché de la main - d' œuvre, les personnes désireuses de sortir de l 'impasse et les demandeurs d' emploi désireux de trouver un emploi n 'hésitent pas non plus.< p >