Shishi Pantalon Le Secteur De Compétences À La Recherche De Nouveaux Progrès

Depuis le début de cette année, la production de Shishi pantalon de loisirs dans les entreprises face à de nombreux de la pression de l'environnement extérieur et intérieur, le ralentissement temporaire le rythme de l'expansion de la capacité de production, à l'intérieur de l'entreprise et à la gestion de l'entreprise moderne système de travailler dur.

Pour eux, la pratique de la résistance interne, à attendre une nouvelle occasion de développement.

l'environnement de production a ressort atelier de grandes entreprises Mingwei dans la production, dans de l'eau courante, il y a des centaines de gens de tissu, tissu, par coupe, de couture, de repassage et ainsi de suite, et, enfin, de produire des pantalons de produit fini

Un total de quatre de ces ateliers de la société, dans l'atelier de toujours maintenir à température constante 24 ° C, l'investissement dans les systèmes de climatisation centrale total d'environ 250 millions de dollars.

Selon le résultat de calcul, en raison des projets de construction de centrales de climatisation, le coût de pantalon de loisirs chaque augmentation de 1 $.

Mais le Président 吴奕丁 dit: valeur!

Les employés sont la richesse de l 'entreprise, l' entreprise doit être axée sur la population, l 'amélioration des conditions de travail des employés est la priorité de l' entreprise.

La société est en développement, les entreprises aussi dans le développement de l 'environnement matériel de plus en plus parfait.

Cette entreprise de se concentrer sur l'avenir, la question des émissions de vapeur des processus de la vapeur comprimée après la résolution d'un fer à vapeur, de sorte que les travailleurs peuvent également profiter des avantages de la climatisation centrale, de l'attention et de l'amélioration de l'infrastructure, le système de climatisation centrale a effet à température constante, de nettoyage, d'élimination de la poussière, la sensation de travailleurs de l'heureux au travail, la qualité des produits afin d'améliorer le rendement et la stabilité, d'améliorer 20%% 10%%.

La principale caractéristique de l 'entreprise privée privée de type Stone est un modèle de gestion technologiquement expérimenté, très différent de celui de la gestion moderne et culturelle.

Lee Zong Ruo, Directeur exécutif de Gekko.

Le Conseil d 'administration de l' entreprise a décidé de mettre en place un système moderne de gestion de l 'entreprise et de promouvoir vigoureusement la numérisation, la précision et la gestion scientifique au sein de l' entreprise.

patron 许清煌 franchement, des entreprises, des petites lorsqu'une personne peut gérer ça spatio - temporelle maintenant, différents milieux de la sagesse, de manque de rationalité et difficile; seulement de créer une équipe de gestion professionnelle des gestionnaires d'un scientifique, pratique considérable pour le développement de l'entreprise a la force

L 'entreprise a mis en place des cadres professionnels à la fois sur le plan interne et externe.

À l 'heure actuelle, plus de 20 cadres moyens et supérieurs ont été formés à partir de la base de l' entreprise, et le Directeur général de la commercialisation a été progressivement promu de l 'entrepôt.

Cette entreprise a établi une équipe de gestion professionnelle, de gestion de la pition vers le système d'entreprise moderne des entreprises.

Un certain nombre d 'entreprises membres de l' Association professionnelle des pantalons de lapin mettent en œuvre la responsabilité sociale de l 'entreprise, l' amélioration des conditions de travail et de vie des employés, la création d 'une équipe de gestionnaires professionnels, l' amélioration du système de gestion moderne de l 'entreprise, l' amélioration des liens internes, tels que la diligence, l 'effort interne, le stress, la mise en place d' un bon matériel d 'entreprise, de logiciels, en attendant la reprise du marché, la préparation d' un nouveau cycle et de grandes possibilités de développement.