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Dynastie Chaozhou Representative: The Textile Industry With Difficulties

2012/3/9 9:07:00 20

Ce soir, à 19 h 30, le Centre d 'information des cinq congrès de l' Assemblée populaire nationale a organisé 11 sites Web pour une interview en ligne sur le thème « les travailleurs de première ligne, les représentants des agriculteurs et le travail accompli ».

Inviter le Groupe rouge de la ville d 'Anda, Province du Heilongjiang

Hunan

Changde Province Textile Machinery Co., Ltd chong2 atelier de ressort de la dynastie Zhaoxia, Président de l 'Association fongique du comté de Fengtai dans la province de l' Anhui, Li Chong Hui Xiang Wei Ying village de la culture de champignons comestibles

Journaliste: l 'industrie manufacturière chinoise actuelle, y compris l' industrie textile que vous connaissez particulièrement bien, se trouve dans une période de pition industrielle et a besoin d 'une main - d' œuvre qualifiée qui, au fil des ans, a un environnement de travail médiocre.

Bien - être

Comment ces entreprises devraient - elles former des techniciens de haut niveau?

Dynastie dynastie: ce problème concerne l 'ensemble de l' industrie textile.

Il est vrai que notre industrie se trouve depuis longtemps dans un environnement de travail moins favorable, plus intense et moins bien rémunéré, ce qui permet à l 'ensemble du personnel de se soustraire, et encore moins d' être élevé.

Personnel technique

C 'est pourquoi nous, les dirigeants d' entreprise, sommes aussi plus inquiets.

Comment attirer les talents? Il n 'y a que l' amélioration de la rapidité de la pformation de l 'entreprise, celle - ci doit investir davantage dans l' élaboration de projets, tant qu 'il y a de bons projets, n' a pas peur que personne ne vienne vous acheter; il n 'y a pas de problème pour l' entreprise tant que vos affaires ne sont pas vendues.

Ensuite, l 'entreprise change, votre environnement de travail s' améliore, votre automatisation s' améliore, les revenus des employés augmentent naturellement, il est certain que les travailleurs hautement qualifiés se rassemblent naturellement de plus en plus.

Cette question est en effet très réaliste et elle a aussi des répercussions sur de nombreuses entreprises.

Pour résoudre ce problème, il n 'y a pas de solution pratique pour l' instant, il faut espérer que des internautes bien informés peuvent nous aider à fournir de meilleures méthodes et stratégies.