Près De 70% Des Employés Du Commerce De Détail De La Mode Aux Etats - Unis Prévoient De Sauter.

Un jourUSAD 'après les résultats d' une enquête menée dans le secteur de la mode et du commerce de détail, près de 70% des employés de ce secteur prévoient de sauter l 'an prochain afin d' améliorer leur carrière.

Cette enquête a visité 2000 professionnels de l 'industrie de la mode, y compris la conception, le marketing, la recherche et le développement de produits, le commerce électronique et d' autres domaines.Les résultats de l 'enquête montrent que les personnes quittent leur entreprise ou leur poste en fonction de leur propre plan de carrière.L 'instabilité de l' industrie de la mode et le faible niveau de consommation de près de 70% de la population aux États - Unis expliquent pourquoi les employés de la mode ont choisi de sauter.

Mike Nemira, économiste en chef du Conseil d 'administration du centre commercial internationalExprimerAinsi, aux États - Unis, les ventes de détaillants devraient augmenter de 3,5% en 2011, alors que la demande de consommation est récemment « plus faible ».La conception, les réseaux numériques et le commerce électronique sont les domaines qui ont le plus d 'impact.La flexibilité des horaires de travail et la facilité de télécommunication ont permis à un plus grand nombre de professionnels de trouver des emplois qui permettent de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Selon cette enquête, les travailleurs du commerce de détail de la mode qui ont sauté l 'an dernier ont vu leur salaire de base augmenter de 20% au maximum.Bien qu 'il y ait eu un plus grand nombre de départs cette année, le rapport indique que l' ensemble du travail dans le secteur du commerce de détail de la mode aux États - Unis devrait rester positif en 2011, 62% des personnes interrogées ayant indiqué que les salaires augmenteraient et 43% que les dividendes devraient augmenter.

L 'industrie de la mode et du commerce de détailSpécialitéLes entreprises américaines doivent prendre des mesures appropriées pour attirer et retenir du personnel qualifié.