Visite Chen Zhong: La Marque De Chaussures Pour Enfants

La nouvelle du 5 janvier pour les chaussures de l 'enfant, il faut vraiment partir de la position de l' enfant chinois, en commençant par s' intéresser à la santé de ses pieds et de ses parents.

Capitalisation

La richesse de la vie

Né avec la Chine "

"Beaucoup de gens m'ont demandé de cette question.

Avec un sourire, "la réponse est très simple, c'est pour la famille.

Parce que si c'est une entreprise familiale, un événement, la famille parler clair avant de prendre une décision, peut - être une occasion manquée.

Dans les premières années dans mon père et mon frère avec, sous la direction de Southampton

De 20 ans à la gestion de la famille des chaussures pour enfants de l'entreprise; hors de l'entreprise familiale, avec 7 ans de Yongchun de créer et d'une base, la production de chaussures pour enfants de ma province...

En 2010, avec l'Europe et les États - Unis Dragon Président 36 ans, le pavillon de l'Union les entreprises privées en Chine a mené son "Tutu" à l'Expo de Shanghai, pour la première fois de l'Expo est apparu de l'entreprise les chaussures pour enfants de la Chine.

Il ne peut pas nous voir l'Expo:

"Dans l'Expo n'est pas facile.

Parler de l'Expo avec avant et après, de respirer.

"Mais nous devons aller! J'étais seulement une idée originale, puisque l'Expo a pantoufles, chaussures, chaussures de sport de marque, il devrait également avoir de marque de chaussures.

Bien sûr, puissent participer à l'Expo de telle sorte qu'un grand événement international pour la promotion de l'entreprise et de la marque, de promouvoir à l'avenir des ventes, a une grande importance.

Avec cette conviction, depuis 2008, les formalités relatives à la création d'une équipe spéciale pour le contact avec la présence de l'Expo, finalement par divers "Test" marque "les chaussures pour enfants, l'Europe et les États - Unis Dragon entreprises Tutu" atterrissage en douceur de l'Expo.

« dans le cadre du processus d 'évaluation, plusieurs évaluations ont été faites par les ministères compétents, notamment le Gouvernement, et les bureaux de statistique, la Commission économique et sociale pour l' Asie et le Pacifique (CESAO) et d 'autres organismes, dont la taille de l' entreprise, la production des deux ou trois premières années et l 'imposition, ont été examinés à plusieurs reprises.

Il y en a un qui n 'a pas réussi, et nous ne pouvons pas y entrer.

Selon Chen zhongzhong, la carte est vraiment qualifiée pour entrer à l 'Expo.

Voir l 'employé: il faut ou il faut donner

Lors de la création de l 'Europe et des États - Unis dragon, Chen zhongzhong est le premier employé, l' actuel Directeur général adjoint du Groupe Zeng Zhi - sceau est le deuxième.

L 'usine vient de commencer ses travaux parce qu' elle a raté la période de recrutement, Chen zhongzhong a été embauché à moto de porte à porte, ce qui a finalement rempli les travailleurs, ce qui est peut - être l 'une des raisons pour lesquelles Chen est fidèle à ses employés.

Cette année, lorsque d 'autres entreprises sont souvent prises au piège de "l' emploi sauvage" et de la "vague de hausse des salaires", Chen zhenzheng est resté très calme.

"Je suis venu ici pour travailler pour l 'entreprise, et je l' ai donnée."

Avec ça, c'est de le faire.

Afin de garantir le fonctionnement normal de l'entreprise, lorsque la centrale des travailleurs de l'entreprise commence à pousser des négociations salariales collectives du système avec les entreprises de l'Union, a convoqué avec le système mis en œuvre dans l'entreprise, et de garantir le bien - être des travailleurs.

Avec que des salaires des travailleurs serait en effet d'augmenter les coûts, mais tant que tu es à rationaliser, en fait, le développement des entreprises est vraiment compter sur l'amélioration de l'efficacité de production, de simplifier le processus à réaliser.

"Le salaire minimum Quanzhou Yongchun 700 dollars, donne - nous le salaire minimum des travailleurs est de 1200 $, en fait, tous les salariés les salaires sont entreprises afin de protéger les salaires élevés, est de leur donner à manger une lettre".

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Voir la marque: contre la crise économique intérieur

ZHONGSHI dit que, comme au début de l'entreprise est d'aider les entreprises européennes de OEM de traitement, à l'époque, parce que ne connaissent pas des règlements de l'Union européenne, manger beaucoup d'argent.

"Maintenant, tu veux me demander sur les chaussures pour enfants, l'Union européenne a plusieurs normes, des 5 critères, je peux tout vous donner le dos bien".

CHEN Zheng, afin de permettre à ses entreprises de rester sur le marché européen de pformation le plus rapidement possible, se spécialiser dans le Sous - Marin pour étudier sérieusement les normes de l 'Union européenne.

En outre, l 'usine a mis en place des centres d' essai, à un pas de la qualité, pour les entreprises au début de l 'entreprise a remporté le souffle.

Par la suite, CHEN Zheng n 'est pas satisfait de la position de l' entreprise de pformation de marque, a commencé à fonctionner activement depuis 2007 avec la marque autonome "graphiques" chaussures pour enfants.

C 'est aussi ce changement d' attitude, lorsque la crise économique de 2008 a frappé d 'autres entreprises de pformation de plaques en raison de la baisse des commandes étrangères, l' eumerican a réussi à échapper à la crise économique.

Avis d 'experts

Vice - Président de l 'Académie des sciences sociales du Fujian et Président de l' Institut des relations économiques extérieures de la province du Fujian

En 2010, avec la marque des chaussures pour enfants a Tutu Groupe de joint de culasse, les entreprises privées à l'Expo de Shanghai, est le seul de marque de chaussures, la formation de la marque.

De même, l'Europe et les États - Unis et de nombreuses entreprise privée de mécanismes flexibles, avec le marché rapidement.

Si l'exportation des entreprises est très élevé, qui peut être directement et la communauté internationale dans plus de 30 pays et régions a créé l'Europe et les États - Unis Dragon "réseau de vente, et de moyens de leur commerce extérieur, afin de former de l'économie de la région.