Attention À L 'Entretien Et Protocole D' Entretien

　　Un.Demandeurs d 'emploiLe niveau de courtoisie qui s' est manifesté lors de l 'entretien ne reflète pas seulement les demandeurs d' emploi.PersonnageEtCultureEt influe directement sur la décision finale de l 'agent d' entretien.Le demandeur d 'emploi est donc présent.EntretienÀ cet égard, il convient de noter les six points suivants:

　　En temps voulu

La ponctualité est le Protocole le plus élémentaire.Lorsqu 'ils sont invités à se rendre au rendez - vous, ils doivent arriver au lieu de l' entretien à l 'heure indiquée, ou peuvent se rendre à proximité du lieu de l' entretien dans un quart d 'heure à l' avance, afin de se familiariser avec le déroulement de l 'entretien et de mieux se préparer sur les plans idéologique et psychologique.Réfléchissez encore une fois à la manière dont vous décrivez brièvement votre situation de base et comment répondre de manière habile aux questions que le recruteur peut poser, telles que « Pourquoi vous intéressez - vous à ce travail? » et « quel est votre objectif de lutte? ».Il est ensuite entré dans le lieu de l 'entretien, seul et sans panique.Ne laisse personne t 'accompagner.Ne fume pas à l 'entrée, et ne mâche pas de chewing - gum.

Respect du personnel d 'accueil

Dès leur arrivée dans l 'unité d' accueil, les salutations doivent être adressées de leur propre initiative au personnel d 'accueil.S' il faut remplir un formulaire, l 'écriture doit être complète et claire.Restez assis en attendant.A votre tour, frappez à la porte (ou Sonnez à la porte, masquez - la, frappez d 'abord, Ne poussez pas droit), puis laissez entrer.Quand vous entrerez, saluez poliment le Seigneur et fermez doucement la porte.Une fois que vous aurez été invité à prendre place, remerciez - vous avant de vous asseoir à la place indiquée.Rester aussi beau que possible, l 'expression est gentille, naturelle, ne pas se vanter.

Courtoisie

Quand vous entrerez, si le négociateur vous tend la main, serrez - lui la main avec enthousiasme.Si vous voulez porter un toast au thé, prenez - le de vos mains et remerciez - le, ne refusez pas de boire.Si l 'autre se contente de demander "Voulez - vous du thé?", vous pouvez répondre poliment: "Non, merci".

Courtoisie des conversations

Après la politesse, le recruteur est souvent autorisé à parler, votre réponse doit être claire, bien ciblée, exacte et objective, attitude doit être chaleureuse et sincère.Quand il répondit, il regardait le Seigneur et ses assistants, et leur promettait d 'être confiants, calmes et calmes, et de ne pas être irrité, nerveux et timide.Au cours de l 'entretien, vous devez écouter attentivement les questions de l' autre, répondre aux questions, mais ne vous vantez pas.Il n 'est pas poli d' interrompre la conversation de son interlocuteur.Si deux personnes vous posent des questions en même temps, vous pouvez sourire à l 'un d' entre eux en disant: « puis - je répondre d 'abord à cette question? » Cette façon de traiter les questions d' un côté montre vos capacités d 'entretien et de gestion.Bien entendu, vous pouvez aussi, le cas échéant, poser des questions, par exemple sur les travaux futurs, afin de favoriser une atmosphère de dialogue dynamique.

Au revoir.

Quand le principal interlocuteur dit "Merci d 'être venu", cela signifie que l' entretien est terminé.Vous devez vous lever de toute urgence, vous exprimer en souriant votre gratitude, vous serrer la main de l 'interlocuteur principal, puis sortir de la pièce et vous y emmener doucement.En sortant, n 'oubliez pas de remercier et de prendre congé de votre hôte.

Remerciements aux voies hiérarchiques

Après l 'entretien, le demandeur d' emploi peut écrire un SMS à l 'interlocuteur principal pour le remercier d' avoir pris le temps de s' entretenir avec vous.Le souhait d 'entrer dans cette unité peut être exprimé en passant.

Voici un exemple de réussite de l 'entretien.

Une société a l 'intention de recruter un Ministre des relations publiques.À l 'issue de l' examen écrit, seuls huit candidats attendent d 'être interviewés.L 'entretien est limité à deux minutes pour répondre aux questions du examinateur principal.Quand chaque candidat entre dans l 'examen, le examinateur demande la même phrase: « mettez votre manteau, asseyez - vous devant moi ».Cependant, dans la Chambre d 'examen, il n' y a rien d 'autre qu' une table et une chaise utilisées par le examinateur principal.

Deux des candidats, qui avaient entendu le candidat, se sont montrés désorientés; deux autres ont pleuré d 'une impatience extrême; un autre a enlevé son manteau et l' a mis sur la table du examinateur principal, ajoutant: « qu 'y a - t - il d' autre? » et les cinq candidats ont été éliminés.

　　Sur les trois candidats restants, l 'un d' eux, après avoir entendu l 'interrogatoire de l' examinateur principal, s' est arrêté, a enlevé son manteau, s' est incliné sur sa main droite, s' est incliné et a posé une question à voix basse: « n 'y a - t - il pas de chaise ici, puis - je répondre debout à votre question? » a déclaré la société à l' examen: « il y a une certaine capacité d 'adaptation, mais l' innovation et le développement insuffisant.Courtoisie, adaptabilité à des systèmes de gestion rigoureux, qui peuvent être utilisés dans les services financiers et de secrétariat. »L 'autre candidat répondit immédiatement après avoir entendu la question: « puisqu' il n 'y a pas de chaise, je n' ai pas besoin de m 'asseoir, merci de votre attention, je suis prêt à répondre à la question suivante ».Le commentaire de l 'entreprise sur cette personne est: "il y a un peu d' agressivité dans l 'exercice de ses fonctions, on peut d' abord cultiver à l 'intérieur puis à l' extérieur".Le dernier candidat a répondu qu 'il sortait aussitôt après avoir entendu l' interrogatoire de l 'examinateur principal, et qu' il avait emménagé la chaise qui était assise pendant l 'examen, la plaçant à un mètre du côté de l' examinateur principal, puis enlevant son manteau.Après avoir dit "Merci" à l 'examinateur principal, il quitta la chambre et ferma doucement la porte.Le commentaire de l 'entreprise à cet homme est: « répondre aux questions sans mot et habilement; faire preuve d' esprit pionnier et avoir de bons résultats en écriture peuvent être admis comme Ministre des relations publiques ».