Bureau: Protocole Entre Collègues

Gérer la relation entre collègues,

I) Respect des collègues

Le respect mutuel est le fondement de toute relation humaine, et les relations entre collègues ne font pas exception, les relations entre collègues ne sont pas les relations sociales fondées sur l 'affection, l' inconvénient occasionnel entre parents et amis peut être compensé par l 'affection, alors que les relations entre collègues sont liées au travail et, en cas de manquement, les traumatismes ne peuvent pas être cicatrisés.

Il est donc essentiel de bien gérer les relations entre collègues et de respecter les uns les autres.

Ii) la communication matérielle doit être claire

Il peut y avoir des échanges matériels entre collègues, tels que des emprunts, des prêts ou des cadeaux, mais il ne faut pas perdre de vue qu 'il faut bien comprendre que même les petites sommes doivent être enregistrées dans les mémorandums pour se rappeler qu' elles doivent être restituées en temps voulu, afin d 'éviter tout malentendu.

Emprunter de l 'argent et des emprunts à ses collègues, il faut prendre l' initiative d 'emprunter à l' autre afin de renforcer la confiance de ses collègues.

Parfois, le prêteur peut également demander un emprunteur de jouer des reconnaissances de dettes, il n'est pas trop, l'emprunteur doit comprendre, si pas prêter de l'argent de retour à temps, le temps de chaque vers l'autre pour expliquer la situation.

Dans la substance d'intérêt part consciemment ou inconsciemment représentent l'autre marché, vont dans l'autre psychologique ne provoque pas rapidement, ce qui permet de réduire l'un dans l'autre, dans l'esprit de sa personnalité.

Iii) préoccupations concernant les difficultés des collègues

En règle générale, les difficultés d 'un collègue commencent par le choix de l' aide de sa famille, mais en tant que collègue, il faut s' interroger de son propre chef.

Les choses devraient essayer de les aider, de cette manière, peut améliorer la relation entre les deux parties, de sorte que des relations plus harmonieux.

(4) la protection de la vie privée n'est pas dans le dos des collègues

"Vie privée" tout le monde, la protection de la vie privée et de la réputation de personnes sont étroitement liées, le dos de la vie privée des autres, nuirait à la réputation des autres, de provoquer des tensions entre les parties même s'aggraver, c'est un déshonneur, actes préjudiciables.

(5) pour le malentendu entre des erreurs ou de leurs collègues, que devrait prendre l'initiative d'excuses

Entre collègues souvent vivre, défaillances est inévitable.

Si des erreurs, devrait prendre l'initiative de m'excuser pour l'autre, avec l'Accord de l'autre; les malentendus devrait prendre l'initiative de l'une à l'autre que, ne peuvent pas se marier, pas.