Quanzhou, L 'Échange De Talents A Commencé.

Avec l'Accord - cadre de coopération économique (ECFA) de la signature, avec des vols directs est de plus en plus fréquentes, de "marché commun" les talents sont progressivement forme.

Les données montrent qu'à l'heure actuelle, le continent pour libérer des dizaines de milliers d'emplois de plus que l'année dernière, au cours de la même période a augmenté de 35% - 100%, dans lequel de la technologie de l'information, de l'industrie manufacturière, principalement.

Entreprendre de Taïwan de l'industrie du pfert, de la pition économique, les besoins en personnel de l'entreprise de Taïwan de Quanzhou est également en augmentation, la décentralisation de la gouvernance, de l'administration des politiques, être réglé de Quanzhou attirent de plus en plus de Taïwan de talent.

« avec le développement des échanges entre les deux rives du détroit, les talents taiwanais sont de plus en plus conscients de la patrie continentale et de plus en plus désireux de se développer sur ce continent. »

Le Président de la Chambre de commerce et d 'industrie de Taiwan, Taïwan Taïwan Taïwan Taïwan, Taïwan Young - Sakai, a déclaré ce qui suit: « les talents taiwanais auront pour l' instant certains avantages en termes de visibilité internationale, d 'expérience de gestion, etc., qui sont nécessaires aux entreprises de Quanzhou ».

Selon les informations disponibles, les grandes entreprises, telles que anzou, les sept loups, le Jiujiang, ont introduit la haute direction de Taiwan et occupent un certain nombre de postes au - dessus du poste de Directeur général.

Ces hauts responsables taiwanais sont spécialisés dans la gestion fine, le professionnalisme rigoureux, un modèle de gestion avancé, peut aider rapidement les entreprises de marque à faire des propositions constructives et aider les entreprises à se perfectionner.

« Taiwan dispose d 'un grand nombre de compétences techniques et de cadres, et son niveau de mondialisation est élevé.

Avec les similitudes entre les entreprises de fontaine et de Taïwan, l 'introduction de la haute direction de Taiwan permet d' apprendre rapidement les techniques de pointe et l 'expérience de gestion des entreprises de Taïwan. »

Bien que les salaires du personnel de gestion de Taïwan à la même position que la gestion du personnel local de 2 - 3 fois, Jinjiang un tissage entreprises 洪祖生 n'est toujours pas cacher son Président de Taïwan, de gestion et de personnel technique du "service".

"En fait, les petites et moyennes entreprises de nombreux locaux a l'intention d'introduire de Taïwan de talent, les difficultés actuelles est également un canal de connexion de bien et de Taïwan de talents et de communiquer sans le trouver."

En outre, l'industrie a dit que toutes les entreprises ne sont pas approprié pour l'introduction de ressorts de gestion de talents de Taïwan, en particulier ceux du système de gestion et de relativement n'est pas très description de l'entreprise, pourrait impliquer un difficile problème dans certains mode de gestion, les entreprises et les ressorts conditionnelle peut envisager l'introduction de la forme de Taïwan à l'équipe de cadres, de sorte que les cadres de coordination sera plus lisse, pas à cause de problèmes de coordination de communication "agent".

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Il a été indiqué qu 'en vertu de la réglementation relative à l' emploi des résidents de Hong Kong et de Macao de Taiwan dans l 'intérieur du pays, les employeurs qui souhaitent recruter ou accepter des membres du personnel de Hong Kong et de Macao ainsi que des personnes exerçant une activité indépendante dans l' intérieur du pays doivent demander un permis de travail, obtenir un permis de travail pour le personnel de Hong Kong et de Macao et enregistrer leur candidature.

Les travailleurs de Hong Kong et de Macao qui ont un emploi légal sont protégés par la loi dans l 'intérieur du pays et bénéficient des services de sécurité sociale et d' emploi correspondants.

Le 1er juillet, conformément à la demande de notification du Gouvernement populaire de la ville de Quanzhou, concernant la publication du secteur municipal de responsabilités administratives d'approbation de la décentralisation, Quanzhou City Bureau de travail et de sécurité sociale de l'exercice "Taïwan, Hong Kong et de Macao dans l'autorisation de l'emploi du continent" Gouvernance "décentralisation administratives d'approbation en direct" de décentralisation dans les districts (Ville, district), par un entier pour (Ville, pays) Le Bureau de sécurité du travail exercé au nom de "droit administratif d'approbation" l'emploi de Hong Kong et de Taïwan sur le continent.

Cela signifie qu'à l'avenir, de Hong Kong et de Macao du personnel pour l'emploi sera plus pratique.

Compte tenu de la situation de l'emploi au Centre du Bureau, Quanzhou, de travail et de sécurité sociale pour les certificats de l'emploi de personnel de Hong Kong et de Macao, à partir de 2005 à 2009 a augmenté d'année en année, seuls quelques personnes encore en 2005, à 2008 299 à 415 personnes en 2009.

"En fait, maintenant que les gens de Hong Kong et de Macao dans ma ville de l'emploi beaucoup plus que ce nombre".

Le personnel du Centre des services de l'emploi, de travail et de sécurité sociale.

Encourager l'esprit d'entreprise de Taïwan de talent pour le ressort

Il y a quelques jours, le Conseil municipal et la municipalité ont officiellement adopté un certain nombre de dispositions pour l 'introduction de cadres d' innovation de haut niveau dans la ville de Quanzhou, des conseils pour la construction de hauts plateaux industriels et de leaders dans la municipalité de Quanzhou, les règles de gestion de la sélection des meilleurs talents dans la municipalité de Quanzhou.

En ce qui concerne le renforcement de la coopération entre les sources, 5 millions de dollars sont alloués chaque année au financement de la coopération en matière de recherche et de recherche dans le domaine de la recherche industrielle pour les spécialistes des sources; des experts taiwanais sont recrutés à des postes de direction ou de conseillers spécialisés dans des établissements d 'enseignement supérieur, des établissements d' enseignement professionnel, des instituts de recherche, des institutions culturelles, etc., et des parcs de Taipei.

Dans le même temps, l 'appui à l' industrie de haut niveau pour recruter des talents taiwanais et encourager les étudiants taiwanais diplômés des universités continentales à trouver un emploi dans les hautes terres industrielles de Quanzhou.

La coopération en matière d 'échange de talents à Quanzhou est également devenue une priorité pour le personnel de la ville de Quanzhou en 2010.

Il est entendu que, en plus de la mise en œuvre de la politique de l'emploi est bonne table Fujian Quanzhou, la mise en œuvre des politiques de Taïwan de talent pour ressort de l'esprit d'entreprise.

Selon la rumeur, je, comprenant l'établissement d'une base de données d'informations d'activité de Taïwan de talent, etc. les "communication" talents grave a commencé, pour renforcer les liens avec les citoyens de Taïwan à l'avenir à jeter les bases.