과다한 직업은 결코 좋은 일이 아니다

도박을 두 종류로 나누는 것은 강요당하고, 직장에서 퇴각당하는 것이다. 일종의 주동적인 점프와 주동적인 점프를 포함하고 있는 것은 긍정적이다. 현재 회사가 더 큰 발전공간과 보수를 제공하지 못해 이직 직을 선택하는 것은 소극적이며, 자신의 발견으로 책임을 감당할 수 없다는 이유로 스스로 포기하는 것이다.

일부 구직자들은 일자리를 찾기 어렵기 때문에 마음대로 자신의 용인 단위와 계약을 받고, 몇 달 동안 일을 했는데, 직장이 자신에게 적합하지 않다는 것을 발견하고, 서둘러 도박을 했다.

그러나 그들은 자신이 어떤 우세를 가지고 있는지 발견하지 못하고 자신이 무엇을 하기에 적합한지, 도루에서 누누차 실패했다.

이 때문에 젊은 구직자들에게 일자리를 구하기 전에 자신에 대해 진지하게 생각하며 자신이 이 일을 좋아하는지 잘 할 능력이 있는지 없는지를 보고 끈질기게 견지할 수 있는지 없는지.

또 사장과 사이가 나빠서 슬럼프는 현명하지 않다.

인간관계의 좋고 나쁨을 판단하는 것이 아니라, 도루뛰기 여부가 가장 중요한 지표가 아니다.

이 회사 자체는 너에게 발전공간을 가져다 줄 수 있는지, 네가 가장 고려해야 할 것이다.

상사와 사이가 좋지 않다면, 뛰쳐도 탕을 바꾸지 않는다.

왜 홈 이 너무 잦아서 좋지 않느냐? 그 하나, 사람 의 일생 중 에서 꼬집고, 실제 일 을 하는 것 이다

30 -40년밖에 없어요.

이 시기 안에 누구나 몇 가지 일을 하기를 바란다.

그러나 당신은 젊고 힘센 시절에 자꾸 도박을 하면 어디에서도 뿌리를 내리지 못하면 무엇을 이야기할 것인가? 둘째, 빈번히 도박을 하면, 투기 기교를 자장하고, 불성실한 심리가 생길 수 있다.

셋째, 빈번히 점프는 채용 단위의 반감을 불러일으킨다. 이 산은 그 산과 높은 곳을 바라보며 어디서나 오래 일하지 못한다.

구유는 자신에게 더 적합한 일자리를 찾기 위해, 직장을 선택할 때 신중하고 진지하게, 자신의 힘에 부응하고, 흥미를 느끼지 않는 일자리를 구하는 것이 좋다. 당첨되면 제대로 해 나가야 한다.

새로운 환경에 도박되어 우리는 더 많은 노력을 기울여야 한다.

익숙한 환경을 떠나 새로운 환경을 녹여내는 것은 많은 심혈과 시간을 들여야 한다.

흔히 옮기는 나무는 크지 않다.

'다음 일은 더 잘될 것'이 많은 상황에서 좋은 바람일 뿐이다.

직업적으로 보면 한 사람의 일생 중 몇 가지 직업을 바꾸는 것은 피하기 어렵다. 하지만 전환을 하기 전에는 이 같은 전환이 인생의 계획의 범위 내에서 만들어진 조정이 아니라, 맹목적인 도루가 아니다.

새 사업은 임금 대우가 높아질 수도 있지만, 도박의 출발점은'개인능력과 가치를 향상시키기 위해서가 아니라 돈의 수입을 늘리기 위해서라면 득실을 잃지 않는다.

자신의 재능이 부닥쳤을 때, 정확한 태도는 현실에 입각하고, 마음가짐을 잘 조절하고, 기존의 일을 더 잘 하고, 심지어 가장 좋다.

설령 당신이 회사에 대한 불평이 강하다고 하더라도 이직은 저조해야 한다.

다른 사람들은 도대체 무슨 일이 일어났는지 잘 이해하기 어렵기 때문에, 소문이 자자하니, 당신이 사람됨을 의심할 수 없는 방법이다.

네가 결정할 때

때론 네 자신에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 동료, 상사, 심지어 부서에 영향을 미친다.

그래서 가장 좋은 방법은 우선 주관과 사표를 제출하고 사표를 솔직하게 설명하고 주관과 상의를 하는 것이며, 언제 동료들에게 알거나 일을 합리적으로 이체할 수 있도록 해야 한다.

어떤 회사는 엄격한 대리인 제도를 가지고 있으며, 인수 과정이 좀 쉬울 것이다.

만약 이런 제도가 없다면, 네가 떠나기 전에 일을 넘겨야 한다.

또 5가지 일이 불가분의 일이다.

1, 자신의 서류를 가지고 가고 싶다면 사직서를 제출하기 전에 처리해야 한다.

떠나기 전에 서두르게 준비하지 말고 ‘해바라기 ’ 혐의를 피하기 어렵다.

2, 어떤 자료도 가져가고, 지적재산권 문제가 있는지 확인하고, 원회사의 이익에 손해를 끼치지 않는 일은 하지 말아야 한다.

3, 본사 입사 경쟁회사라면 원사의 경쟁전략과 업무 기밀을 최대한 적게 이야기할 수 있다.

이 이야기는 새로운 주인의 환심을 잠시 토의할 수도 있지만, 심지어는 자신이 향상될 수도 있다.

직위와는 달리 배신과 매각의 악명을 떨어뜨릴 수 있다.

4, 부정적인 방식으로 원회사를 얘기하는 것은 업계 내 명성에 영향을 줄 수 있다.

5, 본사 를 적극적으로 파지 마라. 그렇지 않으면 새 회사는 단기적으로 이득이 되지만, 새로운 회사에 대한 방범심을 낳을 수 있다. 재차 이직을 할 때 벽구석을 파고들까 봐 걱정된다.

시대는 발전하고 사회는 발전하고 있으며, 오늘날 우리는 상대적으로 자유로운 직장 시대를 갖췄고, 직장인들은 이런 자유를 아껴야 하며, 이런 자유를 아껴야 한다.

소중히 여기지 않는 결과는 벌을 받고 자신의 직업의 꽃이 너무 일찍 시들어 직업사춘기가 크게 단축된다.

이 직장에서 상대적으로 자유로운 시대는 결국 큰 그릇이 될 수 있는 것이고, 경솔하지 않고 침착하게 일을 하는 사람들이다.

직장인 중 사람은 적어도 우수한 조직 가운데 45년 이상 침전해야 가치가 있다. 재능이 우수 조직의 정수를 배울 수 있다. 그렇지 않으면 빈번하게 점프하면 아무것도 배울 수 없다.

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