사무실 복장

소설'두라라라승진기'는 화이트칼라 직장에서 살아남는 도를 교회한다면, 서정레, 모문울, 오페자 등 대미녀 주연의 동명 영화로 사무실 여백령들에게 화려한 사무실 패션을 선보였다.

여주인공 두라라라라는 부용의 학생미를 시작으로 한 뒤 사무실 패션 여성의 경력으로 탈바꿈해 직장에 갓 들어선 여자들에게 좋은 시범을 보여줬다.

젊고 대담하고 생기 있는 배색과 코디, 그녀의 청춘 활력과 분투 정신에 맞게 승진도 적지 않은 추진력을 제공했다.

뛰어난 장미는 두라라라의 꼭대기 상사로, 직장에서 여러 해의 무적 백골정 을 맞췄다. 성숙한 매력이 넘치는 그녀는 직장에서 여상사의 옷차림이다.

화려하고 카리스마, 우아, 이런 명사들은 모두 장미의 옷차림에서 구현할 수 있다.

헬렌은 회사 인맥, 구조를 손바닥으로 치켜세우지만 승진 기회를 얻지 못한 여자였다. 그는 입에서 강하지만, 골자는 여전히 온순하고 착한 사람이며, 옷차림이 부드럽고, 숙원, 애교를 부리는 기질을 드러냈다.

이런 여자는 일에 있어서는 긍정할 수 없지만, 삶 속의 만인 미혹이다.

두라라, 장미 등 직장인 미녀는 영화 속 스타일링에 놀랍고 부러워하는 나머지 OL 도 많은 고민을 하고 있다. 두라라라처럼 사무실에서 예쁘고, 잘 입는 여성이 기회를 얻기 쉽지 않을까? 환언하면 사무실 두염이 입기에 유리한 조건이다.

'화제 토론 '

사무실이 아름다워 승진하는데 유리한가?

이에 대해 기자는 직장 화이트칼라 안에서 랜덤 인터뷰를 했다.

직장 남성과 직장 OL 은 이 문제에 대한 태도가 다르다.

남성은 이 문제에 대한 태도가 비교적 직접적이고 관용적이지만, 여자들의 태도는 오히려 함축적이고 미묘하다.

■ 남성 관점: 염염성, 회사 문화 장악

장 선생 (남자, 34세, 취업 인적 자원 서비스 기관): 회사 문화에 달려 있다. 화장품 업계, 빨리 파업, 사무실이 보편적인 현상이다. 어떤 경우는 바둑 게임에서 가점을 받을 수도 있다.

하지만 이 회사 자체가 다원화라면, 완벽한 승진 평가 통계와 체계, 사무실 분쟁은 또 무슨 소용이 있겠습니까? 또 직위를 보고 두라라라라라는 같은 행정직직에 대해 논쟁을 벌이지 않고, 업무부문의 관심과 흥미를 끌 수 있을까요?

다른 시각으로 보면, 화려한 승진으로 다소 속된 것 같기도 하고, 마치 고대비가 황제 앞에서 총애를 부리는 것 같다. 물론 이 생각은 남성주의적 경향이 있다.

내가 관찰하는 것은 예쁘고 성깔, 인연도 좋고, 이런 여자 동료들은 이미 쉽게 만나지 못했다.

남성의 각도에서 먼저 성깔을 지지할 수 있다. 물론 성질이 좋으면 예쁘고 자연스레 많은 지지를 원한다.

무선생 (남자, 31세, 프랑스 패션 브랜드 회사에 취임): OL 에게'염염'은 천성, 천성, 대기 아래, 명암투로 패션 비율, 순리적, 조리, 더할 나위 없다;

500강사 가운데 OL 을 둘러싼 주요 부문, 인사, 행정, 판매 등, OL 들은 사실 가장 배워야 할 것은 별다른 의미가 아닌 입장을 배우고 차려입은'분수'를 이해하고 있다.

서로 다른 직무, 등급, 착용하기 좋은 패션은 각각 다르다.

적절하고 적절한 패션운용은 자신에게 가점을 주는 데 도움이 되고, 각종 자신이 전달하고 싶은 정보를 전달하는 데 도움이 되며, 필요한 인식 우세를 세웠다. 그러나 패션을 추구하는 놀라운 효과를 추구하기 위해 빈번히 틀린 장소에 틀린 착각하고 부적절한 의상을 입게 되면 효과적이다.

다른 시각으로 한 여성 직원은 정말 능력이 뛰어나지만, 꽃나비처럼 남성 지도자와 관리층을 오가는 리더십은 고의로 재배하더라도 혐의를 피하기 위해 실시하지 못할 수밖에 없다.

■ OL 관점: 승진 실력, 꾸밈'편안 '

Evonne (32세, 한 식품회사 HR 부서): 개인적으로 내가 승진했다면 나는 실력이 아니라 외모가 좋고 꾸미는 것이 아니다.

‘ 아름다움 ’ 을 통해 위로 기어오르는 것은 나로 하여금 하찮게 여기게 한다.

내가 채용할 때 면접을 볼 때, 옷차림이 번지르르하고 개성이 넘치는 여자들은 늘 마음이 놓이지 않는다.

너무 자기 직원인 것 같으면, 우리는 일하는 중 호흡도가 상대적으로 낮을 것이라고 생각한다.

역시 승진자가 확정될 때, 기질이 진중하고 능력, 인간관계 처리에 적합한 직원이 가장 기회를 얻기 쉽지만, 그의 외형은 좀 소박하게 보인다.

영화는 영화니까 현실로 이사 온 직장으로 지금 배워서는 안 된다.

두 씨 (28세, 한 헤드헌터회사 시장에 취임): 저는 승진에 유리한 경우는 회사에게 효익을 주는 것 같아요.

사무실의 아름다움에 관하여 이 아름다움에 대해 어떻게 정의할 것인가?

기본적으로 내 같은 공관시장부나 판매부에서 일하거나 몸차림은 필수. 이것도 업무의 일부를 높이기 때문이다.

사람들과 교제하는 일, 고객이나 파트너 상대로 첫인상이 중요하기 때문이다.

첫인상 좋고 나쁨은 아마도 고객과 협력 파트너가 당신과 계속 접촉할 것인지를 결정했을 것이다.

다른 부서는 너무 주의할 필요가 없다고 생각한다.

내가 말하는 체격은 사람을 편안하게 하고 인상적인 그런 것이다.

패션을 꼭 해야 할 것은 아니다. 레이디 가가가처럼 다들 놀라 달아날 것 같지만 인상도 깊다.

또 사장의 취향도 보고, 어떤 사장은 너무 흔들거리는 것을 좋아하지 않는다.

전문가 관점

직장 옷차림 은 전공 과 직업 을 구현 한다

옌안 (취업력 전문가, 양향 생애 경력 직업 기획사)

■ 적당한 분장은 개인 직업 이미지를 높이는 데 효과적이다

고급스럽고 적절한 직업 옷차림은 어느 정도 자신감을 높일 수 있으며, 한 사람의 옷차림이 적절할 때, 그의 행동도 왕왕 더욱 적절하다.

성숙하고 듬직한 직업 여성은 종종 엄밀하고 대범하고, 체격적인 면모를 나타낸다.

■ 특이한 옷차림, 지나치게 패션, 승진에 좋지 않다

옷차림은 직업 이미지에 속한 일부 직장에서 옷차림의 요구는 ‘전문성 ’과 ‘직업성 ’을 구현해야 한다. 업종, 직위의 키스도를 보여야 한다. 자신의 직위 속성, 직능 요구 및 장소에 맞는 것을 보여야 한다.

의상을 추구하는 섹시함과 신선함과 아름다움을 추구한다면, 이 직장에서는 엄숙한 대중환경에서 반드시 자신의 승진 효과를 얻을 수 있는 것은 아니다.

비록 현재 직장에서는 남성 관리자가 많지만 성숙하고 전문적인 고관은 여성부하가 지나치게 화려하고 화려한 옷차림을 원하지 않는다.

꽃잎이 펼쳐져 여성의 아양을 과시하고, 게다가 여자 상사를 만나면 이런 스타일의 차림이 더 인정되지 않기 때문이다.'동성이 반발한다'는 도리가 공혈이 아니기 때문이다.

■ 다양한 업종의 옷차림 문화 차이가 비교적 크다

생산, 연구 개발, 기술형 회사, 직원들의 옷차림 요구는 일반적으로 전통적이다.

금융서비스업계에서는 대부분 취업 종사자들이 옷을 통일하라고 요구하는데 실제로는 업계 /기업의 특색을 보여주고 전문성과 직업적인 이미지를 수립한다.

일부 음식업종은 케드키, 맥도날드 등 유명 브랜드들이 창시초부터 직원들에게 통일 직업화 착장을 하고 있으며, 문화 창의산업, 광고, 애니메이션 등 패션성이 강한 기업들 중, 취업 인원의 옷차림은 일반적으로 일정한 패션 요소를 갖추고 있으며, 특이한 개성, 색채, 색채, 색채 염려자도 있다.

종합적으로 OL 의 직장 옷차림은 업종의 특색에 맞게 직업 위치에 알맞게, 자기 인식에 알맞게, 회사 문화에 적절하게 접근해야 한다.

이런 전제에 노출되지 않고 정성들여 디자인한 ‘두염 ’은 가치가 있다.

하지만 직업의 승진과 발전은 외형분장의 가점이 아니라 내재적인 핵심 경쟁 실력이다.

명확한 직업 계획을 갖추고 대체할 수 없는 직업 경쟁 우세를 갖추고 있는 것은 직장 승진의 필수 요인이다.