유영호: 기업가 토비 할래 신사 할래

"토비"가 되고 아니면 "신사"?

중국 기업가들이 이 문제를 피하기 어렵게 되자 일삼가 (13) 가 2005년에 유영호는 반드시 기억에 남아 있다. 그가 이끄는 새로운 희망그룹은 두 번의 천재인화의 충격을 연속 겪었다.

이 두 차례의 충격은 유영호에게 기업의 사회적 책임과 기업이 지속적으로 발전할 수 있는 변증관계를 검토하도록 했다.

“기회 잡기, 규모의 두 단계를 거쳐 중국 기업은 사회적 책임을 보충해야 한다.”

유영호는'제1재경일보'에 대해 솔직하게 말했다.

토비로, 신사가 되느냐?

중국 기업가는 갈수록 이 문제를 피하기 어렵다.

1980년대 일박부와 90년대 초상적 확장을 겪었다.

오늘날 자원 환경에 대한 제한은'과부에 걸리지 않는다'는 윤리적 고문에 직면해 중국 기업인들은 기업의 사회적 책임을 깊이 사색하기 시작했지만 현실적인 문제다.

사천자양, 내강 등 지역에서 사천구균의 연쇄 풍파가 38명이 사망했다.

이번 돼지체인 구균병 역세의 폭발은 항생제, 호르몬 등 인공 합성첨가제에 관한 돼지 사료와 관련이 있다는 지적도 나온다.

이는 자양에 분공장이 설치된 새로운 희망 사료 기업에 있어서 제품의 품질에 대한 엄숙한 고문과 다름없다.

특히 많은 웹 사이트, 언론은 "희망" 사료에 대한 유죄 논리적 추리를 하기 시작했다. 당시 공대중과 여론의 비난에 직면해 새로운 희망 그룹은 어쩔 줄 모른다.

지난 21일 위생부, 농업부가 공동으로 발표한'쓰촨성 돼지 사천성 돼지 체인 병세 평가 보고서'는 돼지떼 보균률이 30 ~75%에 이르렀지만 고온 고습, 기후 변화, 기후 위생 조건 차이 등 응급인자는 돼지 체인균병을 유발하는 주요 요소라고 밝혔다.

이제야 새로운 그룹이 ‘ 억울한 고통 ’ 을 벗어나게 했다.

유영호는 제1재경일보, 돼지 체인 풍파가 새로운 희망그룹에 있어서 기업의 발전과 외부 생존 환경과 밀접한 상호 관계를 맺고, 기업의 전직 부문에 대해 진지하게 연구하고 기업의 사회적 책임 문제를 연구하고 있다.

북경대학 관리 사례 연구센터의 하지의교수가 독일 대중자동차 회사 9인9개인의 사회적 책임부가 있다.

유영호는 기업이 발전하는 과정에서 미지의 돌발 사태에 직면할 것이라는 후문이다. 이 사건들은 파괴적인 것으로 보인다.

돌발 사태의 충격을 수동적으로 견뎌내는 것보다는 미리 경보와 방범 시스템을 자발적으로 세워 기업이 적극적으로 사회, 생태 환경에 좋은 호응관계를 맺게 되자 ‘재난 ’을 ‘기회 ’로 만들 수 있다.

신희망그룹은 이미 발전전략위원회를 세우고 기업과 사회의 상호 발전관계를 중요시하고 있다.

기업이 돌발 사태를 어떻게 대처하느냐에 대해 대중과 환경이 좋은 관계를 세울 수 있는지를 연구하고 있다.

위원회는 업무 발전에 따라 집단의 핵심 힘을 점차적으로 받아들이지만 위원회의 대부분은 아르바이트에 속한다.

조사 연구를 위주로 하여 집중과 분산과 결합된 결정 메커니즘을 채택하다.

중대한 돌발 사건이 닥칠 때 위원회는 결정적 역할을 발휘하고 조직과 관련 부서를 지도하고 응급임무를 완수할 계획이다.

이번 돼지체인 구균 역세 발전전략위원회를 통해 신희망그룹은 우리 가축업의 규모를 대대적으로 선전하고 추진해야 한다고 말했다.

이번 돼지 체인구균의 모든 역세는 농촌과 땅에서 외곽, 경제적 조건 차이를 나타내는 지역은 대대적으로 양식장지 위생 조건, 스테인스테리어 불량, 음침한 조습한 계열에 크게 발생한 것으로 조사됐다.

위생 조건이 상대적으로 좋은 양식대와 규모화 양식장에는 미견이 없다.

조류독감에 크게 대처하는 데 크게 대처하는 것은 조류독감에 크게 대처하는 데 크게 크게 대처하는 것 같다.

조류독감 발생 직전에 신희망그룹과 대량 농가들이 구매 협의를 체결하고, 조류가공품 판매량 및 판매 가격을 크게 낮추었다며, 조류가공품 판매량과 판매 가격을 크게 낮추고 있다.

조류독감은 천재인화에 속하고 계약법에 따라 신희망그룹은 위약 면책 권리를 누릴 수 있지만, 계약을 위반하면 농가에 큰 경제적 손실을 가져올 것이다.

그러자 유영호는 모든 구매 협의를 집행하기로 결정했으며, 이 하나만으로는 약 5000만 위안의 손실을 당한다.

이밖에 신희망그룹은 양계의 3분의 1을 양계하는 농민들에게 양계 원가를 낮추고 대학 교육을 받은 농업기술자 5000여 명을 파견하여 농촌에 가서 농민 방병 치료를 돕고 푸조류 독감을 돕는 지식도 팔았다.

이 세 가지 비용은 합치면 1억 위안에 가깝다.

전번 돼지 체인 세균 파문을 쌓은 경험은 조류업의 규모의 양식을 과학적 조류독감에 이롭다.

사실상 조류독감 역세는 대부분 소규모 가금의 양식 지역에서 발생했다고 증명한다.

새로운 희망그룹 전략위원회가 이미 움직이기 시작했다.

기업이 사회적 책임을 적극적으로 책임지고 단기간 동안 경제적 손실을 가져올 것이지만 장기적으로는 기업도 사회적 신뢰를 얻고 고객과의 감정을 키워 고객 기업에 대한 충성도를 높여 경쟁력을 높였다.

유영호는 제1재경일보를 알려주었다.

‘ 토비 ’ 가 되느냐, 신사 ’ 가 되느냐?

유영호 조류독감에 대처하는 1억 원, 쇼쇼라는 혐의를 받고 있다.

새로운 희망그룹의 재물이 거만하지 않다면, 기업은 일찍 농가와 자존하기 위해 자존을 요구했다.

1억 1천 (으) 만 1천 (으) 만 (으) 에 두 가지 문제를 제시할 수 있다.

둘째, 작은 기업으로 바꾸면, 그것들도 이렇게 할 수 있을까?

사회적 책임은 대기업의 일이다?

기업의 사회적 책임은 기업의 이윤을 늘리는 것이다.

자유시장 경제 이론에 따르면 공정하고 합리적이고 합리적인 경쟁환경이 있으면 회사가 이익을 추구할 수 있고, 다른 한편으로는 사회 자원을 합리적으로 배치할 수 있다.

아담 스밀을 원용하면 “기업가가 자신의 이윤을 추구하는 과정에서 무심코 사회적 책임을 맡았다 ”고 말했다.

기업의 경쟁은 결코 공평합법적인 수단과 동시에 많은 기업의 행동이 점점 더 많아지고, 환경오염 등 많은 부정적인 외적인 외적 성을 갖고 있다.

사회적 책임은 기업가 단순히 기업의 이윤을 추구하는 외부 효과를 추구하는 것이 아니라 기업가들은 비용 지불을 요구하는 기업의 행위를 직시해야 한다.

이신춘은 심천에서 열린 《 북대 상업 평론 》 2005년 회의에서 중산대 대학원 이신춘이 “ 토비 행위 ” 와 “ 신사 행위 ” 는 중국 기업의 사회적 책임이 있는 두 가지 다른 선택이다.

‘ 토비적 ’ 과 비교하여 약탈성을 가지고 있다.

토비 행위는 악의적으로 노동노동노동시간을 연장하고 제멋대로 정책의 구멍을 뚫고 규칙을 위반하는 것뿐만 아니라 자원환경문제의 보편적인 경시에도 있다.

‘ 신사 행위 ’ 는 자연과 사회가 잘 어울리는 기업 윤리이다.

신사 (신사) 는 마찬가지로 재물을 좋아하지만, 그것을 얻는 데는 도리가 있다.

신사 행위가 있는 기업은 이윤을 추구하는 동시에 사회의 존중을 추구한다.

‘ 토비적 행위 ’ 를 향한 ‘ 고통 ’ 의 ‘ 고통 ’ 으로 전환하고 있다.

유영호는 중국 기업이 사회적 책임 면에서 제대로 하지 못했지만 기업은 일정한 실력이 있어야 사회적 책임을 져야 한다.

기업의 사회적 책임은 두 단계로 나눌 수 있다는 것은 기업의 사회적 책임이다. 즉 기업의 사회적 책임은 기본적인 책임이다. 즉 기업가들은 규율을 지키고 근로자들에게 반드시 승낙을 해야 한다는 것이다. 이는 모든 소기업이 숭고한 책임이다. 기업가는 사회적 책임이 있고, 기업이 사회에 이름을 올리지 않고 공헌해야 한다는 것은 일종의 사상경이다.

이신춘 기업의 행위는 생존 환경과 밀접한 관계로 중국 경제와 법률 제도의 환경을 고려해 국내 기업은 국내 기업을 고조시키기 어렵다.

이런 환경을 뛰어내려면 난이도가 커서 경로를 찾아야 한다.

일본, 유럽과 미국의 자원 절약, 인위본과 기술의 새로운 발전 모델을 참고해야 한다.

중국 기업의 초기 토비적 행위는 사회 전형 시기의 비뚤어진 비뚤어진 비리 행위로 특이한 생존 환경에서 ‘ 토비적 행위 ’ 는 기업의 생존 환경에서 반대로 기업의 생존을 돕는 데 반대했다.

하지만 장기적으로는 더 신사화, 더 인간문화, 더 현대화된 기업들이 더 강한 후속 경쟁력을 갖추고 기업이 일찌감치 사고를 겪으면서 사회적 책임을 지고 장거리 경쟁의 이긴 사람이 될 수 있다.