職場で言うべきではない4つの話題には特に注意が必要です。

「職場は戦場のようだ」と言われますが、オフィスでは必ず心強い人になります。

話にも節度や場面がありますが、どれがいけないですか？どれが不必要なトラブルを引き起こすのでしょうか？オフィスで議論するべきではない話題を紹介します。

適当な人の群れ：おしゃべりなサラリーマン！

以下の話題はオフィスで避けてください。

職場の風雲が変わり、環境が悪く、あなたが人を害しないと同時に、自分の私的領域をオフィスの話題として制限し、公域の場の人に足を踏み入れさせないというのは、実は非常に賢明な方法であり、競争圧力の下での自己保護である。

同僚は結局まだ知己ではありませんて、職場にいて、すべての人はすべてあなたの相手になるかもしれなくて、たとえ協力のとても良いパートナーですとしても、突然顔を変えるかもしれなくて、彼はあなたがもっと多いことを知っていて、もっとあなたを攻撃しやすくて、あなたの暴露のはもっと多くて、ベトナムは撃たれやすいです。

対応策：プライベートの話はやめて、会社の是非についても議論しないでください。

賢い方法としては、まず他人の私事を聞かないと、自分の秘密も聞かれにくいということです。

多くの会社は社員の間で給料を聞くのが嫌いです。同僚の間では給料に差があるので、給料を出す時は上司が単独で連絡するつもりです。金額を公開しないで、他人に知られないようにと念を押しています。

労働者と違って、報酬は社長のよく使う手段で、よく使いました。優れた賞罰を与える大きな法宝です。しかし、両刃の剣をうまく使えないので、従業員の間の矛盾を促すことができます。そして、最後に刀の先を変えて上司に直撃します。これはもちろん彼が会いたくないことです。

だから、会社でこのような問題を話し出す時、しかし支配人の神経に触れることができます。

もしあなたがこのような同僚に会ったら、早めに計画を立ててください。彼が話題を給料に上げる時、できるだけ早く彼を中断して、会社の規律があって給料を話さないと言います。不幸にしても、彼は早口で話しても大丈夫です。

もちろん、語気はもっと優しくて、もっと友好的です。

話題その3：家庭財産

財産が巨万であろうと、貧乏が洗いざらいであろうと、みんなの前でこの話をしてはいけません。

ある人は言います。「このように私は坦城に見えます。同僚と仲がいいです。」

もちろん、この話題を話さないのもあなたが率直でないという意味ではありません。率直に言えば、人と物事を分けるべきです。原則をわきまえない率直さは一度もありません。何を言ったらいいですか？

新しく別荘を買ったとしても、休暇を利用してヨーロッパに遊びに行ったとしても、事務室に持ってきて自慢する必要はありません。

人に妬まれる味はよくない。

対策：野富であろうと、泣いても貧乏であろうと、事務室では気取っているように見えるので、嫌がらせをするよりは、気を遣って話してはいけないことは言わない。

オフィスで人生の理想を語るのは明らかに滑稽で、アルバイトは安心してアルバイトし、雄志は家族や友達に帰ります。

会社で、暇があれば、一日中「社長になりたいです。自分で産業を作ります」と言っています。上司に敵にされたり、同僚に異質な人間と見なされたりしやすいです。

「35歳の時に、部門長にならなければなりません」というように、同僚の反対側に自分を置いてしまいがちです。

対応策：誰にも理想があり、目標がありますが、席は限られています。

自分の向上心を公開することは、会社の同僚に公開的にチャレンジすることと同じです。

お寺の多かゆは少なくて、木が大きくて風に当たります。何の苦も人に注意されて、同僚や上司に脅威と見なされます。

身を持するには姿勢を低くして、自己保護の良い方法です。

事務室は原則、規律に満ちており、策略を講じる場合、更に利害の衝突に満ちた非の所である。

古語には禍があるということがありますが、在職中も口をつぐむべきです。