現実の進歩と痛み

実は数年の発展を経て

ディスプレイは、業界内での地位がますます高くなるばかりでなく、企業の端末が市場を開拓し、宣伝ブランドの利器となり、多くの若者の心の中で、ファッションの職業にもなった。

陳列に対する人々の理解はどれぐらいありますか？「100%は分かりません。

ましてや、その起源は中国ではなく、その歴史は国内では短すぎます。

高源説

国内に陳列されている歴史が短いからこそ、個人から企業に対する認識がまだ十分ではないのに関わらず、現実には陳列によって遭遇した落とし穴や痛みも決して少なくないです。

一番直接に痛みを感じるのは、まず陳列されている従業員と準従業員です。

ディスプレイデザイナーという多くの若者が憧れている新興職業で、頭の上にファッションの輪が輝いています。

記者はかつてある陳列訓練班の数十人の学生を見ました。彼らは研修を受ける時、ほとんどの人は陳列デザイナーという職業に対してすばらしい期待を持っています。彼らの目には、これは仕事の自由とファッションがダンスであり、自分の創意と才能を十分に発揮する仕事です。

その後の仕事では、体力と頭脳の二重労働、給料と期待の差が大きいなどの現実的な打撃に失望させられました。

数ヶ月後、このクラスの学生の中ではごく少数がまだ関連の仕事に従事している以外、他の人は全部彼の仕事に転任します。

実際には、このような悩みを抱えているデザイナーがたくさんいます。

彼らはいつも自分の才能が十分に発揮されていないとこぼしています。また、多くのデザイナーが自分の仕事を自嘲しています。

実際には陳列作業において、手を動かすことは不可欠なものです。

陳列デザイナーは企業に入る初期には、運搬員、着付け工となることは避けられませんでした。販売員と陳列チームがだんだん成熟してから、陳列デザイナーは重い肉体労働から脱却できます。より多くの精力を陳列管理に置いています。

陳列の仕事が楽だと思っている人も多いです。苦労してもリターンが豊かだと思っていますが、実は多くのディスプレイデザイナーは自分の給料が高くないと思っています。

レベルの高いディスプレイデザイナーやキャリアの高いディスプレイデザイナーもいるが、一般的には、心理と現実のギャップが大きいため、多くの夢を抱いて陳列されている。

他の業種に転入する。

続けられる人は他にも苦衷があります。

現在

ブランド企業が重視するようになりましたが、デザイナーの企業内での地位は他の部門と対等になっていません。

陳列人員と会社の他の部門の仕事の疎通も不足があって、デモンストレーションのレベルが高くないと会社は思っています。デザイナーは会社が自分の理念を理解できないと思います。

これはデザイナーと企業の競争と同じです。劉洋さんはヤゴールで長くなくても出てきました。劉洋さんはだめだとは言えません。ヤゴールさんはだめだとも言えません。双方が一つの符合点につけられないです。

袁さんは「これは普通の状況だと思っていますが、陳列認識の違いなどによる陳列デザイナーと企業の間の相互理解が難しく、陳列作業の円滑な進行にも深刻な影響を与えていることを認めました。

企業はデザイナー自身を陳列することに対して、同じくたいへん頭が痛いと感じます。

現在の業界ではすでに多くの陳列作業者がいますが、これらの人のレベルは違っています。経験能力は違います。

企業は新米で不安で、ベテランで負担が大きく、両難に陥っている。

現在、遠見のあるアパレル企業が良性のインタラクティブな働き方を確立しています。デザイナーとファッションデザイナー、店舗デザイナーは企業で製品を設計する時、店舗を設計する時に交流があります。デザイナーに陳列を理解させて、デザイナーに店舗内部の計画に参加させます。