虎門服企業節後の労働力不足が大きい

毎年旧正月の後は企業の募集シーズンです。今は多くの企業がワンマン大戦を演じています。

関係部門によると、現在の虎門鎮の雇用不足はまだアパレル、電子などの労働集約型企業であり、これらの企業も「暖かい看板」を打ち出して労働者を募集しており、より多くの求職者を引き付けることができると期待している。

初めの8時から、虎門鎮の多くの企業は町の入り口の「求人街」で従業員を募集しています。

現在、この通りには全部で122の企業があります。

4500を超えるポストを提供します。その中、90%以上は全部です。

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求人によると、駐車スペースは多くのアパレル企業の一番必要なポストで、給料は最高で7000元ぐらいになります。

彼らは現在の使用口の欠けたところが大きいので、労働者を募集するのはまだ難しいと言っています。

募集難を解決するために、各企業は続々と給料を増加し、福祉条件を引き上げて

企業を実地に見学し，彼らの企業活動に対する自信を強める。

また、多くの企業が「暖かいカード」を打ち出しており、宿泊条件の改善や娯楽施設の増設を通じて、求職者を企業に誘致したいとしています。

招聘企業の従業員は何を紹介していますか？工場にエアコンやWifi、夫婦部屋などがあります。よくその従業員のためにスポーツ活動をしています。綱引きや卓球の試合などです。

労働者募集企業代表の黄さんによると、三人の寮にはWifiがあり、娯楽施設は映画室、カラオケ、卓球室、卓球、バドミントン、バスケットボール場などのセットがあります。

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資本市場の嗅覚はさらに鋭敏で、百連株は3月4日にすでに満場を終えました。

上場会社の大株主である百連グループの下の2つの上場会社の第一医薬品、上海物産貿易は、3月5日の取引開始後も声を高くして、それぞれ9.18%、6.89%の収率を上げます。

改革のプロセスと資本市場の動向から見れば、百連株は新しい上海国資改革の中で政策配当を享受していると言えます。

現在の百連株式は、2014年8月8日に旧友誼株式から改名されました。

一方、友情株式は2011年に株式交換方式で元の百連株を吸収合併する（解約前のコードは600631.SH）。

後者は直ちに法人資格を取り消されました。友情株式も上場会社の業務プレートをはっきりと友情のスーパーマーケットの業務、百聯の百貨業務の二つの部分に分けられます。

これで、百聯集団内部の同業競争問題はほぼ解消された。

一方、百聯グループ内には現在、新路達集団などの資産がまだ出回っていません。資産は食品と百貨店経営、徐匯煙草糖酒有限公司などが含まれています。

2014年から、上海の国資改革は再び新たな段階に入り、国資改革で国有企業の改革を牽引し、すべての制経済を混合し、国資流動プラットフォームを構築し、企業分類監督管理を発展させる。

分類監督管理の改革構想に基づき、百聯集団は十分な市場競争種類の国有企業として、市場を導きとし、企業の経済効果を最大化することを主要な目標とする改革任務を担っています。

すぐさま、百聯株式に対する資産注入、株式インセンティブなどの市場予想が大幅に上昇した。

2014年通期の百連株の累計利得は86.35%であった。

一方、2011年から2013年までの間に、百連株の株価は累計48%下落しました。

改革は、保有資産の効率向上と価値の再評価を駆動する。

海通証券は業界アナリストの汪立亭を批判して、中国資本の改革の百連株の経営効果から明らかに上昇すると表していますが、他の上場会社のプラットフォームの整合可能性、グループの下での百聯エレクトビジネスなどの新しい業務の協同予想も会社の中期効率を高めることが期待されます。