アジアの多国籍アパレル工場の労働者が賃上げを求めて欧州ブランドの支持を得ている

によるとアメリカ米紙ウォールストリート・ジャーナル（ブログ、微博）は16日、労働コストが最も安いアジアの衣料品生産センターで、労働者たちはより高い賃金を獲得しようと努力しているが、一部の外国の大手衣料品ブランドは労働者の賃上げを支援したいと主張していると報じた。

報道によると、カンボジアのアパレル産業の規模は55億ドルに達した。ここでは、Hennes&Mauritz AB、Zara親会社Inditexを含むSAを含む複数の欧州小売業者は9月、カンボジア政府に書簡を送り、現地工場の所有者により多くの資金を支払うことを約束し、労働者の賃金を引き上げることができるようにした。

これは大規模小売業者にとって新しい戦略です。これらは通常、政府、製造企業、労働者代表のことだという賃金交渉への参加を避けることができます。

米国の労働組合組織「労働組合連合会-産業組合連合会」（AFL-CIO）に関連する非政府組織「団結センター」（Solidarity）Center）のカンボジアプロジェクト責任者であるDavid Welsh氏は、これまでにないことだと述べ、これらの会社はついに自分がこの中間で一定の役割を果たしていることを認めた。

報道によると、近年、中国の賃金水準が大幅に上昇したため、外国の小売業者はカンボジアやバングラデシュなどに工場を移転している。しかし、最近の一連の工場事故や地元警察と労働者の間の激しい衝突は、世界的なブランドの圧力を高め、より安全な職場環境とより高い賃金の獲得に積極的な役割を果たすよう促している。

　　去年、バングラデシュのラナ広場の工場ビルが倒壊し、1100人以上が死亡した。このことは世界的に同国の環境に関心を集めている。続いて今年1月、カンボジア警察が賃上げを要求する労働者に発砲し、少なくとも4人が死亡、数十人が負傷した。

バングラデシュ政府は昨年12月、最低賃金基準を月額68ドルに70%引き上げた。しかし、現在のカンボジア労働者代表は、2015年の国内アパレル労働者の最低月給を100ドルから177ドルに引き上げるよう政府に求めている。

同国のアパレル労働者は通常、残業を含めて週6日、週60時間働いている。しかし、アパレルメーカーは、農業など他の業界よりも賃金が大きく支払われていることを強調している。世界銀行のデータによると、昨年のカンボジアの1人当たり国内総生産は1000ドルで、世界で最下位だった。

この議論はカンボジアで話題を呼んでおり、この東南アジア諸国では約60万人がアパレル業界で働いている。カンボジアのフンセン首相は先週、高すぎる賃金上昇はカンボジアの総輸出の約80%を占める業界を傷つけると警告した。

今年はほとんどの時間、当局が大規模な公共集会を禁止した。5月、プノンペンのある裁判所は1月のデモに参加した労働者や活動家23人に懲役執行猶予を言い渡し、批判を呼んだ。新しい賃金交渉は最近始まったが、まだ進展していない。

　　ヨーロッパ小売業者は9月18日、カンボジアのギチュン副首相に書簡を送った。この書簡の写しによると、小売業者は衣料品のためにより高い価格を支払うことを約束し、政府に工場が最低賃金規定を遵守することを確保するよう促した。

米国労働組合連合会と産業組織連合会（AFL-CIO）のウェルシュ氏は、労働者組織は現在、米国の小売業者に類似の約束をするよう求めていると述べた。米国調達大手GapInc.によると、同社はカンボジア情勢について同国当局と定期的に接触している。同社は声明で、カンボジア政府に労働者騒乱と賃金問題の沈静化を促した。リーバイスのある発言者は、同社は労働者の要求を満たすために新しい最低賃金を迅速に発表することを支持していると述べた。