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La Tentation De Quitter L 'Organisation: Manque De Talent, Manque De Sincérité

2015/6/6 10:08:00 40

Il Y A Une Pénurie De Talents.

En décembre 2012, Gong Yitao, ancien Directeur du Département des technologies du commerce électronique au Siège de Google et Directeur général des technologies des pactions internationales d 'aribaba, a confirmé sa nomination comme Directeur général de Wanda.

Cependant, plus d 'un an plus tard, Gong Yitao a quitté Wanda.

Quand on parle de l 'expérience de Wanda, Gong Yitao a dit: "a Wanda, on utilise généralement d' abord

PTT

Nous ne sommes pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.

Il n 'est pas rare qu' après la cessation de service de la direction, on lui dise qu 'il ne fera que faire du PTP un excellent travail, mais que le développement des systèmes et les progrès des opérations sont lents.

Cette "culture du pt" de Wanda reflète la centralisation de sa gestion et le style puissant de Wang Jianlin.

Selon des sources internes, bien que Wanda ait toutes les positions de haute direction, le pouvoir est toujours entre les mains de Wang Jianlin.

Le pouvoir centralisé ne veut pas dire être en retard, comme Liu Qiandong, Zhou Hung et Jia Yuting sont aussi de puissants chefs d 'entreprise, mais leur force repose sur la maîtrise globale des affaires.

En bref, le service comprend les opérations, la centralisation peut être plus efficace, et s' il ne comprend pas les opérations, il intervient toujours dans les affaires courantes, ce qui ne fait qu 'amener ses subordonnés à rendre compte de leurs activités et à s' occuper de leurs supérieurs, et il n' est pas surprenant que les opérations progressent lentement.

Wang Jianlin ne comprend pas le commerce? C 'est une question que Wanda doit répondre.

D 'après Wang Jianlin, qui parle ouvertement de l' électricien, son projet pour Wanda semble se limiter à une simple carte de membre, le Wanda étant relégué au rang de subordination et n 'étant qu' un complément à la propriété commerciale de Wanda.

Ma Yun a demandé à Wang Jianlin quel prix Wanda allait payer pour la pition, et Wang Jianlin a répondu conservativement: "Nous ne sommes pas prêts à payer le prix trop élevé, nous devenons pauvres".

Il s' agit également d 'une pition, Wanda est très loin de la perception et de la dépression de ses mains par rapport à la Chine.

Non disponible

Internet

Wang Jianlin de la pensée semble vouloir trouver un chemin en travaillant main dans la main avec Li Yan Hong et Ma Feng, mais le résultat n 'est pas idéal.

"Ne regardez pas qu 'ils sont tous deux connectés à l' Internet, ils ne donnent pas beaucoup d 'avis, nous les avons mis au point nous - mêmes."

Wang Jinlin avait déjà craché sur les deux partenaires.

Il y a trois ans, Wanda Electric revenait à Gong Yitao avec 2 millions de salaires annuels, et aujourd 'hui, Wanda Electric payait 8 millions de dollars par an pour remplacer Dong Zheng.

La question est: la sincérité de Wanda est - elle suffisante?

  

Gong Yitao

Et de l 'expérience professionnelle, ne sont pas les généralistes d' Internet, leurs curriculum vitae déterminent les difficultés et les défis qu 'ils veulent relever pour devenir PDG de Wanda.

Cependant, le salaire annuel de Wanda, mis en place dans le domaine de l 'Internet haut de gamme, est difficile de trouver un leader.

Ce n 'est pas seulement l' argent qui empêche les talents de se joindre à Wanda, s' il y a suffisamment de liberté et d 'espace pour tolérer les erreurs d' essai et les itérations, si l 'on peut partager les fruits du développement à long terme des opérateurs de Wanda, c' est la question que tous les internautes qui souhaitent s' affilier à Wanda pensent.

Et maintenant, après deux départs du PDG, du Coo, de l 'équipe agitée et instable de Wanda Electric, dont la position de PDG est comme une taro chaude, tout le monde sait que ce n' est pas une bonne place, après tout, il y a une expérience.

On verra bien.


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