Les Cinq Règles Du Travail Vous Aideront À Réussir Le Nouvel An.

< p > Tu viens de recevoir une offre que vous excités, ou dans une entreprise de vous aimer le bien.

C'est peut - être une priorité, et je ne veux pas prendre de risques, ne veulent pas parce que des demandes de < < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > une augmentation de perdre cette occasion.

Mais ne pas faire cette erreur.

Il est nécessaire de prendre une décision rapide, toute stratégie de traitement pour obtenir ce que tu veux.

Au début de leur carrière, vous n'avez pas de gagner une augmentation, même si c'est un petit nombre des centaines de milliers, peut - être dans 30 ans après, a subi de lourdes pertes.

Institut de recherche de Stanford, professeur de gestion commerciale, Neale Margaret et d'experts de l'enseignement professionnel.

Une cinquième étape fournit des programmes Neale, pour vous aider à payer ce que tu veux.

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< p > < strong > un, vous souciez de combativité < / strong > < / p >

< p > peur de demander une augmentation si tu n'es pas assez d'avoir l'esprit d'équipe? - en fait, la plupart des entreprises attendent toujours par le personnel de demander une augmentation.

Par conséquent, je ne pense pas que vous le patron de la mentalité et à sec, afin de résoudre le problème d'un mais de négociations.

Vous présentez à la société une proposition intéressante qui vous soulagera beaucoup de votre peur.

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Lire les pensées du patron

Pour commencer, il faut comprendre ce qui préoccupe le patron, comme les objectifs opérationnels de l 'année prochaine.

Si l 'entreprise a besoin d' augmenter ses ventes de 10% au cours de l 'année prochaine, comment allez - vous convaincre le patron de votre contribution à la mission?

Pour les anciens de l 'entreprise ou des collègues plus proches de prendre l' air, obtenir les informations utiles que vous voulez.

Profiter de réseau social, élargir votre réseau, à l'aide de courrier peut être en contact avec ladite personne de parler, le contenu peut être: connaissance, nous savons tous les deux que je ferais mieux de te consulter, il a besoin de vous dans 15 minutes.

Si elle vous répondre, alors tu peux demander: la situation spécifique dans la main de travailler sous le patron? Comment dois - je le patron de mieux l'efficacité? < / p >

< p > < strong > troisièmement, faire des enquêtes sur les salaires < / strong > < / p >

< p > et n'oublie pas le niveau de salaire de visite, la question peut être un euphémisme, par exemple, pour le niveau de vie maintenant, tu te sens dans mon employé ce niveau de gagner de l'argent plus raisonnable de collecte de réponses après vous? Limite généralement obtenir des contributions peut demander, mais pas trop découlant directement de ressentiment.

De recherche en ligne sur la même position et salaires peut également recueillir des informations utiles.

Savoir combien gagne un même niveau, de ne pas réduire la valeur de leurs attentes.

(salaire inférieur d 'un tiers à celui des hommes pour les femmes occupant des postes équivalents)

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< p > a href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > négocier / a > ne se limite pas aux chiffres figurant sur les états de paie.

En une seule fois, vous demandez à votre patron plus de choix.

S' il ne peut pas augmenter votre salaire directement, il pourra peut - être satisfaire à d 'autres exigences.

Un autre avantage, c 'est que si vous refusez de demander une augmentation, vous n' aurez aucune autre chance.

Si vous refusez d 'en faire d' autres, cela vous semblerait insuffisant, ce qui pourrait nuire à l 'image du patron.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ / U.Asp > > Vous devez travailler selon différentes méthodes de négociation, mais vous devez toujours avoir l 'esprit de résoudre les problèmes.

Vous pouvez dire: Je sais très bien comment la société se développe et peut aider la société.

Voici mes conditions.

Mais n'aie pas peur de finir comme ça, tant que la question du traitement négocié, j'ai immédiatement mis au travail.

De ce fait, le patron est très clair qu'il doit vous donner une réponse immédiate, et commencer à regarder votre article par article.

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< p > < strong > PS: si le patron a refusé votre demande < / strong > < / p >

< p > Tu peux dire: Je suis prêt à retourner travailler, mais pouvez - vous expliquer pourquoi ne fournit pas ma demande de ces contenus? ça peut dissiper mes doutes.

Rassembler autant d'informations que possible, est très favorable à votre prochaine demande une augmentation de succès. < / p >