Les Moments De Crise Même 300 Magasin!GXG Yu Yong Explique Le Succès

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Le développement à grande échelle, quel est le secret de son succès? Quelle chance de réussite de sa carrière?

GXG Yu Yong

GXG

F: Journaliste Yu: Yu Yong

Le succès d 'une personne est souvent étroitement lié à son expérience.

F: Savez - vous que vous n 'êtes pas un homme, pouvez - vous parler de votre expérience personnelle?

Yu: ma banque Cross vraiment exagéré, études à l'Université est automobile "professionnel", après la remise des diplômes, d'abord dans la société japonaise a réalisé un travail de qualité de papier, de papier par jour à faire le test, c'est vraiment ennuyeux...

Et le Groupe Yang Bo Ningbo, pour vendre des articles de literie comme point de départ; et dans la section femmes oiseaux Taiping fait plus de trois ans dans des rôles de Bo Yang est un grand homme un jour un tas de literie vente.

J'étais responsable de magasin de vente dans les régions du Nord, parce que d'excellents résultats, a l'occasion de rencontrer Boyang group "tonlion" marque de Monsieur, 吴惠君.

Jusqu'à ce qu'une fois, j'ai vraiment rencontrer un mentor avec mon entrée.

Parce que beaucoup de ses conseils, laisse - moi faire GXG dynamique plus tard.

En fait, la décision de Yu Yong original est correcte, comment a - t - il de prendre la direction?

F: vous dans les entreprises, pourquoi faire des vêtements de marque GXG?

Yu: après le criblage à deux niveaux, enfin, la stratégie de GXG personnalisé sélectionné des vêtements de marque, le niveau du marché; deuxièmement, au niveau de l'époque.

J'ai touché les femmes, de comprendre la situation des femmes sur le marché de l'habillement chinois, c'est précisément parce que les femmes ont alors formé d'un marché concurrentiel de l'atmosphère, le développement d'une variété de catégories de femmes relativement hommes plus complète.

Cela a entraîné des bénéfices du marché des hommes de l'espace n'est pas si grande, alors, le verrouillage des hommes, c'est la première idée.

La situation du marché d'hommes en Chine, il y a une marque de temps très fort.

Mature célèbre marque, par exemple: Shanshan, Youngor...

C'est la marque de vêtements pour hommes au début de la tête à révéler les pieds.

Un Fidèle partisan de leur période de prospérité, surtout la population de nos parents.

Ces gens dans le support principal est à l'époque de la société, est aussi le courant de consommation.

Avec les mutations de l 'époque, les sociétés les plus actives et les plus développées sont devenues les piliers de la société, pour la plupart après 70 ans, et après 800 émeutes, alors que le rôle social de nos pères est en train d' être progressivement remplacé.

La population de l 'après - 70 et de l' après - 800 se caractérise par le fait que la plupart d 'entre eux ont fait des études supérieures, qu' ils sont très exigeants sur le plan de la qualité de la vie et qu 'ils sont sensibles à la mode.

Leur vie est pleine de goût urbain, d 'accès à toutes sortes d' activités commerciales, de participation à des réunions et de satisfaction de leurs besoins en vêtements pour accéder à toutes sortes d 'occasions.

Les meilleures idées, en fin de compte, dépendent d 'une bonne mise en œuvre et impliquent beaucoup plus de difficultés que prévu dans le processus.

Comment Yu Yong peut - il gagner?

F: Comment avez - vous fait pour entrer sur le marché de détail, la concurrence est si intense, à court terme, que la performance de la marque augmente rapidement?

Je pense personnellement que pour faire des affaires, il faut avoir un "She" pour gagner.

Je n 'en suis pas sûr.

On ne peut pas se développer aussi vite que par sa propre force.

Plus de 300 magasins ont été achevés grâce à plus de 100 agents.

Pour les attirer, je commence par "She".

Le premier est le produit, la qualité du produit est d 'ouvrir les portes des consommateurs, il faut dépenser cher.

Il s' agit d 'un costume masculin, différent et féminin, de mauvaise qualité que le style ne sert à rien.

C 'est la raison pour laquelle il ya plus tard GXG dans tous les magasins sont les trois premiers résultats de la vente, est une bonne performance, a jeté les bases d' un premier canal, c 'est - à - dire notre "acquis".

Bien sûr, nous apprécions le style, étant donné que la plupart des hommes préfèrent les couleurs sombres, nos vêtements peuvent être appelés des vêtements « de couleur », car il n 'y a que le noir et le blanc.

Nous avons donc créé notre propre studio au Japon.

F: dynamique de la hausse GXG attiré l'attention de cercle beaucoup, le phénomène de suivre le marché de l'habillement si grave, non seulement tu le coeur est la copie, la copie?

Yu: copier le monde de la mode de reproduction normal, mais peut être que ce n'est pas si simple.

Le processus de tous les aspects de la vie est à l'origine d'une concurrence favorise le développement.

Notre style de mise à jour très rapidement, et je le salue même de plagiat, parce que le marché évolue, même notre propre à régler en continu.

Par exemple, je me demande souvent si la marque de positionnement est, je veux dire, c'est que la demande du marché est ma position.

Après 70 ans d 'éducation traditionnelle, un groupe de personnes qui prennent en compte les sentiments des autres, qui aiment le tact, le goût, le style moins flatteur, le GXG les satisfait en noir et blanc.

Après 800 et 9000, c 'est absolument la personnalité qui s' exprime beaucoup, et nous avons développé GXG since 1978 pour les satisfaire avec une grande variété de couleurs.

C 'est déjà la deuxième fois que GXG est à la tête de l' exposition de chic, bien que le voyage soit très chargé, mais il n 'est pas fatigué, il a sa propre compréhension de 70 ans plus tard.

F: Avez - vous quelque chose à partager avec vos pairs en tant que modèle de réussite après 70 ans?

Yu: Moi non plus, je n 'ai pas eu de chance.

- C'est la meilleure sensation, entreprise dans les entreprises, la gestion est le plus important.

Au début peut compter sur le développement de produits, derrière, c'est compter sur personne.

Mais c'est le plus difficile, alors que le Qi EQ plus contribué au succès, c'est la vérité.

F: vous n'êtes pas nous faire d'abord apprendre la psychologie?

Yu: (RI) personnellement, je pense que c'est nécessaire.

Pour le GXG:

France GXG marque a été fondée à la fin des années 70, un professionnel engagé dans la ville de haute qualité des vêtements de loisirs et d 'exploitation de l' entreprise de conception, il ya Gill et Green frères de créer ensemble.

En octobre 2006, GXG et Yin Boxing (Hong Kong) Investment Co., Ltd, après plusieurs années de coopération dans le commerce extérieur pour établir une bonne réputation commerciale, à terme pour la région de la Chine GXG autorisation d 'exploitation et d' argent Boxing (Hong Kong) Investment Co., Ltd.

Ningbo et jeska est l 'argent Boxing (Hong Kong) Investment Co.

Yu - yong:

Naissance en 78, Ningbo

Amusement du reste du travail: écouter de la musique, faire du shopping, jouer, accompagner sa fille

Fin 2006 dans l 'industrie du vêtement.

Ouverture officielle de la marque GXG le 8 août 2007

En 2010, GXG a plus de 100 agents dans tout le pays, plus de 300 magasins spécialisés.